ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．の本選考対策方法・選考フロー

相手の本質的なニーズを捉える力を得たことです。 大学3年生の時に体育会○○部において後輩の仕事面の指導を行いました。 部内の練習の準備などの仕事を行うことが1年生の役割でした。私は1年生の負担を減らしたいという想いで仕事面の指導に取り組みました。指導の際は早めに連絡をすること、予め分かりにくい内容について詳しく説明することをこころがけました。 1年生に寄り添った指導の結果、1年生の仕事の精度が上がり、部員全員が集中して練習できる環境を整えた結果、リーグ戦全勝を達成することに貢献で実際に1年生の負担を減らすことができ信頼してもらえることができました。 この経験を通して、相手の本質的なニーズを把握することの大切さを学びました。 続きを読む

2年半続けている惣菜店でのアルバイトで、店内で最も売れない商品を1番多く売ったことがあります。最初に売れない理由を「知られていない」「価格が高い」の2つだと仮定し、それぞれを解決する方法を考えました。前者に対しては、積極的にお店の前を通る人に笑顔で試食をすすめました。後者には対しては、試食をする中で興味を持って下さったお客様に、具体的な食べ方や保存方法、自分の感想などを話しました。その結果、1日に1つも売れないことが多かったこの商品を7個売り、5千円の売上に貢献することが出来ました。御社では、この課題発見能力を生かして、ファンクラブの運営に携わり、お客様にも会社にもよりプラスになるよう、常に周囲に目を向けて仕事をしていきたいです。 続きを読む

「自身の弱みを踏まえて、苦手だと思う仕事について教えてください」という質問が改善できたと考えています。 面接の際は、「コンサートの企画」といった具体的な仕事についてお伝えしたのですが、そこまで仕事を限定せずに、０から１を生み出す仕事のように、幅を持たせてお伝えした方が分かりやすかったかなと思っています。 また、弱みを踏まえてということだったため、発想力という弱みを伝えましたが、逆に分析力、課題解決力が強みであるため、新しいものを作り出す仕事よりも、世の中にどのようにしたら御社のエンターテイメントが届くのかを考えて実行する仕事の方が向いているという旨を伝えることができたら良かったかなと考えています。 続きを読む

私がジャニーズ事務所に入社してやりたいことは2つあります。 1つ目は、公式グッズをネットで買うことが出来るオンラインショップを作ることです。昨年12月に各グループのフォトブックが発売されましたが、発売日当日からかなり多くの転売が見られました。その多くが定価以上で売られていました。近くにジャニーズショップがある人は買いに行けるので利用しないと思いますが、遠方地域の方々はなかなか行くことが出来ないので、こちらを利用するしか手に入れる方法がなく仕方なく使うという様子が見られました。それと同時にそのような方々がネットで買えれば良いのにという要望を持っていることも耳にしました。過去に○○さんが、銀テやサインボールをメルカリに売らないでよとコンサートで言っていたと聞いたことがあります。アイドルも転売は気にしていることなので、ネットサービスを作ることで誰もが平等に購入出来るシステムを作りたいです。 2つ目はデビューしている人全員にテレビのレギュラー番組を与えることです。 ファンにとってアイドルはとても大きな存在で、生活の一部であるとすら言えます。その人のことを考えているだけでワクワクし、同じ時代に生きていることでさえ奇跡だと思います。そんなアイドルを見られたり、最近の様子を知ることが出来る機会が定期的にあると、その為に頑張ることが出来、日々のモチベーションにも繋がると考えます。現在でも複数のレギュラー番組を持つグループは多く存在します。しかし一方でレギュラーを持たず、ドラマや映画に出る時にしかテレビに出ない人もいるのが現状です。ファンにとっては、深夜帯であっても毎週でなくても短い時間でも楽しみがあるということはとても大きな心の支えになると思います。だからこそ今レギュラーがない人への番組を企画し、既存のファンに加え新たなファンの獲得にも繋げていきたいです。もちろんその方のスケジュールや体力的なことも考えた上で、ジャニーズファンが平等に楽しめる機会を作っていきたいです。 続きを読む