横浜ＤｅＮＡベイスターズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. ○○でのトークライブの企画運営である。私は○○支援団体の企画責任者として活動している。昨年の○○は、オンライン開催に変更となり、企画の立て直しが急務だった。そこで、参加者の疑問を多く解消する企画内容を目標に掲げ、オンラインでも参加者が主体的に質問しやすい環境作りが課題だと考えた。そのため、施策として、トークライブ全体の構成を見直し、質疑応答に最適な構成にした。次に、新規で質問回答者を募集し、全ての質問に答えられる体制を構築した。回答者には事前の会議で、参加者のアンケート回答を共有し、士気の向上に努めた。その結果、参加者の満足度は○○％となり、その理由の多くが質疑応答の対応だった。この経験から、目標達成のために行動し続ける姿勢が、組織の原動力になると学んだ。

A. 学部生向けの学生実習のリーダーとして、留学生を積極的に実習に参加させる計画立案に挑戦しました。 留学生は、巡回しながら実習に参加していましたが、実験に不慣れな学部生との意思疎通は困難であり、居心地が悪そうな状況が続いていました。 課題解決を目指し、同期と議論を重ね「留学生に１班を担当してもらう」という目標の共有化を行いました。当初は否定的な意見も見られましたが、率直な意見交換を行い、英語の実習書の作成や入念な準備実験、また宗教行事にも考慮した日程を立て、留学生が活躍しやすい環境整備に努めました。その結果、留学生の班では実験内容だけでなく、異国のカルチャーも学ぶという予想以上の結果を生み出しました。挑戦が予想を超える結果を生む面白さや意見の相違への対応など、社会人としても大切なことを学びました。