トムス・エンタテインメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は２つあります。１つ目は基盤の強固さです。HPの作品一覧を拝見した際に、1960年代から今までの圧倒的な作品数に驚きました。豊富なアーカイブと、それゆえの安定した財務基盤があることで、今後も様々な挑戦をしていける環境である点に魅力を感じています。2つ目は作品の幅広さです。『アンパンマン』のように子ども向けの作品から『刃牙』のような大人向けの作品まで、多数のヒット作品を制作している御社でなら、全ての人にアニメを通して心に残る体験を届けられると感じました。 またその中で管理事務職を志望しているのは、これまでアルバイト先の飲食店で新人教育を行った経験や、塾で生徒を支えた経験から、人が本来持っている力を引き出したり、人を縁の下の力持ちとしてサポートしたりすることにやりがいを感じてきたからです。この経験を活かして、特に人事総務部として御社の社員の方々がいきいきと働けるような環境づくりをしたいと思っています。

A. 私が貴社を志望する理由は二つあります。一つは、貴社が制作だけでなく製作にも取り組み、業界の課題解決に取り組まれているところに魅力を感じたからです。私はアニメを作りたいと思ってアニメ業界を志望していますが、そのためにはアニメをつくり続けることのできる環境が必要だと思っています。そのため、業界が抱える様々な問題に対して取り組み、現行体制を変えていこうとする貴社で、制作に携わっていきたいと思いました。もう一つの理由は、安定した制作環境があるからです。長編映画を定期的に制作し続けているところからも、安定した環境があることを感じますが、そのような貴社でよりクオリティの高い作品を生み出したいと思い、貴社を志望しています。

A. アニメを通して心に残る体験を届けたいからです。私は幼少期から現在まで沢山のアニメに触れ、その度に笑ったり泣いたりを繰り返してきました。ひとつひとつの作品が思い出として心に残っており、今の私を作りあげています。私もそんなアニメ製作の一端を担い、何年経っても忘れないような作品を届けたいと思います。入社後は周囲から貪欲に知識を吸収し、3年後には製作現場の最前線に対する最適なサポートを行える人材になりたいです。縁の下の力持ちとして、貴社だけでなくアニメ業界全体のさらなる躍進に貢献します。

A. 感動体験を通じて生きる活力を与える仕事に携わりたいからです。私はアニメーションが与える感動や興奮によって、何度も活力をもらってきました。その中で、制作過程や制作陣の意図に興味を持ち、現場の一員として物語を生み出すことを目指すようになりました。私は3年後、後輩や周りの人から信頼される制作進行になりたいです。周りの信頼を得るために、目の前の仕事に誠実に取り組むとともに、早く業務に慣れるように努めます。そして、今の仕事を将来にどのように活かせるかを意識し、先を見る力を身に付けたいです。

A. 入社後はまず周囲の先輩社員から貪欲に知識を吸収し、製作現場の最前線で働く社員の方々に対する最適なサポートを行える人材になりたいと思います。会社の土台となって組織を支える立場としての自覚を強く持ち、責任感ある行動をとることを心がけるとともに、1人1人の社員の方の事情や境遇に寄り添った柔軟な対応をしていきたいです。「あなたがいてくれてよかった」と思っていただけるような社員を目指し、よりよいアニメの制作に貢献します。

A. 幸い、誰かと衝突する場面はなかったです。当時は、どちらかというと目標に向かうときのモチベーションをどう維持するかということが課題としてありました。→どうやって解決しましたか？：まずは対話を図ることで、モチベーションが低下している原因を何となく探りました。一つに、周りよりも上達のスピードが遅いことによる焦りが要因としてあって、その時は、「やりたくない」という気持ちに寄り添うことと、練習法を提案したりしてしっかり技術面でもサポートを行うということを意識していました。

A. 制作進行としての立ち振る舞い方が大変だと思います。制作進行は、色んなクリエイターの方とコミュニケーションをとる立場であり、アニメーターと監督、演出を繋ぐ役割でもあるが、関わる人のほとんどが自分よりも年上で長くこの業界で働かれている方だと思うので、上りの催促をする場面など、何か働きかけるときにどういった風に接するべきなのかが難しく感じると思う。あとは、クオリティとスケジュールに挟まれたときの対処の仕方なども大変だと感じると思う。