クリーク・アンド・リバー社の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策
株式会社クリーク・アンド・リバー社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
クリーク・アンド・リバー社の 本選考体験記(165件)
24卒 内定辞退
デジタル専門職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
デジタル専門職であるため、広告とは何なのか？デジタルとは何なのか？を幅広く説明できるようにしておくこと、その中でなぜクリークアンドリバー社に入りたいのか話せるようにしておくこと。調べておいて役に立ったことは、今流行ってるトレンドのSNSを押さえておくこと。実際に1次面接では、最近流行っているSNSを教えてくださいと聞かれた。深く説明できるようにするまでではないは、自分が好きなものをおすすめする感覚で説明できるようにした方がいい。そこで簡潔にわかりやすく説明できると「広告やデジタルに関心があるのだろう」と高評価を得られた。それ以外は、特に対策はしていなかったが、通過したので問題ないと思う。大切なこととして、過去の経験（例：チームで何かを成し遂げた、影響力のある活動）→学んだこと→将来どんなことがしたい、どんな大人になりたい。この1つの軸を明確にしておくと面接が楽しくなると思う。特にクリークアンドリバー社は、パーソナルな質問が多い面接だったので、自己分析をとにかくやり続ける。 続きを読む
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24卒 内定入社
デジタル専門職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
ホームページと採用サイトを隅々まで読み込んでおくだけでも、かなり企業理解は深まると思う。特にデジタルソリューション専用のホームページはきちんと見ておくと良いだろう。 特に2次面接以降は特に仕事内容への理解は重点的に見ているようだったので、どのようなツールを扱うのか、触りの部分だけでも調べておいた方がよいと思う。 デジタル専門職以外の事業内容についても詳しく理解しておくと、他のデジタルマーケティング企業との違いとして語れるので、きちんと把握しておくべき。 続きを読む
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クリーク・アンド・リバー社の 直近の本選考の選考フロー
クリーク・アンド・リバー社の 志望動機
24卒 志望動機
職種: デジタル専門職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. クリーク・アンド・リバー社を志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は、クリエイティブな仕事をすることに自分自身も強いエネルギーを持って働くことができると感じ、志望しました。その点、御社は、映像、広告、ゲームなど1つの会社とは思えないほどサービスを展開しており、さまざまな知見を持った社員さんと働くことができます。こういったネットワークののうはうの強みに惹かれました。 私は大学2年から、大会運営を担う関西学生サッカー連盟に所属し、大学サッカーの知名度拡大に貢献した経験があります。企画、制作、SNS配信を一貫して行うチームのリーダーとして、実際にデジタルマーケティングに近い経験をしたからこそ、デジタルの影響力の強さを実感しました。この経験から、お客様のヒアリングを通じて、自分1人ではなくエンジニア等の人ともチームを組みながら協力し、お客様のサポートをしていきたいです。私が学生時代に培った課題解決力、チームで戦う力を活かし、貢献できると考えたため志望します。 続きを読む
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24卒 志望動機
職種: デジタル専門職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. クリーク・アンド・リバー社を志望する理由を教えてください。
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A.
私がクリークアンドリバー社を志望した理由は、デジタルマーケティングという将来性のある領域でスキルを磨き、社会に還元することで人々の暮らしを豊かにしたいからです。私の両親はデジタル作業が苦手で、日頃からスマホ手続きやエクセルの作業をサポートしていました。そういった経験から、IT技術が進歩しても使う人のリテラシーが向上しなければ意味がないと考えるようになりました。なので私自身が最新技術に対する知見を深め、それを人々にシェアして社会貢献ができる御社の事業内容に惹かれました。 続きを読む
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クリーク・アンド・リバー社の エントリーシート
24卒 本選考ES
編集職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 入社後、技術職として携わりたいと思うジャンル(報道、情報、スポーツ、バラエティ、ドラマ、web動画）を1つあげ、理由を教えてください。
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A.
私はweb映像に携わりたいと考えております。理由はweb動画が年々注目されているジャンルであるためです。自分には映像に携わりたい理由の一つとして、様々な人に自分が携わった映像を見て欲しいという動機があります。近年ではテレビが家にないという人も増えていることに比べ、SNSの普及は増え続け、web動画を普段から見ているという人は若い人を中心に増加し続けているように感じております。将来的に見ても今web動画を中心に見ている若い層が上の世代になることでweb映像の視聴率は更に上がると考えられます。そのため、現在注目度が高く進展が考えられるweb映像を希望いたしました。 続きを読む
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24卒 本選考ES
デジタル専門職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR
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A.
私は計画的に行動できる人間です。大学3年次、ゼミの活動の一環で、外部施設で生徒自身の制作した作品を売るイベントに参加しました。作品制作はチームで行い、私は作品の企画からデザイン、実際の書き出しの工程、当日の売り子など一連のプロセスを行いました。企画のほぼ全てが生徒に一任されていたため、1ヶ月という期間の中でゼミの制作や授業と並行して作品を完成させる必要がありました。そこで、 メンバーの予定を考慮し、企画を話し合う日、デザインの完成期日、作品書き出しの期間など全て事前に決めて行動を呼びかけました。制作期間の短さや日頃の授業もあり、忙しい1ヶ月でしたが、自分の制作した作品がものになる感動はひとしおでした。苦労の甲斐あり、作品は全て期日までに完成し、無事黒字を出すことができました。この経験から、チームで何かを作り上げる事による達成感と、自分一人では成し得ない事への可能性を学ぶことが出来ました。 続きを読む
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クリーク・アンド・リバー社の 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
デジタル専門職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったこと
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A.
大会運営を担う関西学生サッカー連盟で、大学サッカーの知名度拡大に貢献したことです。 関西リーグを知ってもらうため毎年、全150ページに約60大学の選手・チーム情報を載せた大会プログラムを学生たちで発行しています。しかし、例年同じレイアウトで見新しさが足りなく、売上が減少していました。それに対して私は、購入することで特典をつけることが打開の糸口だと考えました。他の広報委員7人での議論の場を用意し、1週間ほど意見をすり合わせた結果、紙媒体ではあるが、映像とリンクさせることにしました。事前に収録していたプロ内定大学生の対談動画を一般配信はせず、購入者限定で動画を見れるようにQRコードを記載し、YouTubeと連動。他にも、各選手のプレー特徴を記載し、冊子を購入しないとわからないような情報を導入。その結果、去年の420部から522部に増加しました。この経験から、周りを巻き込みながら意見をすり合わせる大切さを学びました。 続きを読む
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クリーク・アンド・リバー社の 内定者のアドバイス
クリーク・アンド・リバー社の 内定後入社を決めた理由
クリーク・アンド・リバー社の ステップから本選考体験記を探す
クリーク・アンド・リバー社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 11億7719万円 |
| 従業員数 | 2,580人 |
| 売上高 | 613億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井川 幸広 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 476万円 |
| 電話番号 | 03-4550-0011 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130937
