三春情報センターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の趣味の子会社がどんどん出来る。
進行形で飲食、アパレル、旅館であったりと多方面に手を出しており莫大なお金をか...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった長期休暇がある分月の休みが削られている。月火休みだったが祝祭日は出勤になるので月曜休みが無くなる事もしば...続きを読む(全172文字)

【良い点】
所属していた部署の上司はとてもいい人で色々相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人間が基本的に足りていない。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
自分で仕事をすすめる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高いので、教育のポジションが少ない
よく言えば、自分で自由に進められる
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大量採用をしている
平均年齢若い
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが良くありません。
皆さん書かれている通り研修の名目で...続きを読む(全357文字)

【良い点】
全社的に資格取得や勉強会に積極的です。宅建士は必ず取得しなければなりません。その他にも会社として推奨する資格がいくつかあり、常に勉強を求められ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
不動産仲介だけでなく用地の仕入れや皆で考えた上での販売プランニングそしてお客様への販売まで携わることができる。不動産売買の一連の流れを経験でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近になってようやく育休をとり復帰する人があらわれた。数年前まで寿したら退社が当たり前だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

和気あいあいとした会社
上司との距離が近く働きやすい職場を自ら作って行けます。
やる気があれば新しい部署を自ら作って行くことも可能です。
当然、厳しさも...続きを読む(全153文字)

社員同士の仲の良さは他にはない魅力だと思います。休日も、基本、社員同士で遊びに行っていることが多いです。かといって馴れ合いにはならず、プライベートでの交流...続きを読む(全170文字)

ハワイで遊んできた事を「武者修行」と堂々と本の中に書けてしまう二代目社長に魅力を感じられなかった。
早朝からの勉強会や無駄な会議に耐えられなかった。社長...続きを読む(全159文字)

一番の魅力はGW、夏季、年末年始に9連休があることでしょうか。比較的旅費が安い時期に海外旅行に行けます。労働時間は長い人は長く、きっちり帰る人は帰る、二極...続きを読む(全165文字)

帰りづらい空気などはありません。きちんと決めたことを行っていれば帰宅できると思います。休みは平日のため、子供と休みが合わなくなったり慣れるまではバランスを...続きを読む(全162文字)

入社を決めた理由は、いわゆる財閥・鉄道系の不動産会社と違い、契約書の作成等、全ての業務を覚えられるかつアットホームな雰囲気であったので入社しました。
不...続きを読む(全190文字)

長く働くことができるか?と考えた時に当時の会社(=創業一族)の考え方、年間休日105日、役職が上がるほど出勤時間が早くなる点、財務経理の中枢が不透明(創業...続きを読む(全155文字)

女性も男性と区別されることなく活躍することができます。
どの支店も体育会系で明るく活発ですので、楽しいです。
研修体制が確立され、企業理念に深く基づい...続きを読む(全157文字)

入社理由/地域に対する想いを強く感じ、共感したため。
入社後のギャップ/想いはあっても、実行できる組織が無いと様々なことを実現することが難しいと感じます...続きを読む(全205文字)

新規事業に積極的に参入をしていますが、あまり期待はできません。2代目とその参謀があまりよくないのか、参入後1年程度で人事異動があり、仕事の定着が見られませ...続きを読む(全187文字)

給料は、固定給と歩合給があり、歩合はボーナスで調整されます。固定給の部分は年に一度、年間の売上げを元に昇給があります。ボーナスは年に2回2ヶ月間は保証され...続きを読む(全171文字)

若い男性営業職には、個人のお客様対象とした営業なので、休みがキチンと取れる人は売上げが上がっていない方となるでしょう。また、毎日朝の勉強会があり、赤字社員...続きを読む(全159文字)

きゆうかが多く、バランスがとりやすい、介護手当てなどの福利が充実している。
記念日休暇や長期勤続休暇などが充実していて、子供の運動会なども気軽に休める
...続きを読む(全173文字)

良い意味でも悪い意味でも数字に厳しい面があります。日常業務から数値での管理を基本とし、あらゆる面で”量”を評価対象とするため、「スピード」や「効率」追求型...続きを読む(全178文字)

研修・ミーティング・勉強会など、数多く有り、積極的に参加すれば自身のスキルアップになります。内容は、不動産の知識などより経営・マネジメント・営業スキルなど...続きを読む(全185文字)

GW休暇、夏期休暇、年末年始などまとまった休みが多くあり、週休二日の週もある為、年間休日数はそこそこあると思います。通常は、チラシ配布やルートセールスなど...続きを読む(全197文字)

良くも悪くも、研修はきめ細かく、密に行われます。入社時から3ヶ月はまず会社のことを毎朝始業前に新人が集まり学びます。その後も、理念研修や分科会、勉強会など...続きを読む(全155文字)