三春情報センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
不動産業界では比較的珍しい固定給制度を採用しており、収入が安定している点が大きな特徴です。歩合給が中心の会社が多い中で、成績による収入変動が...続きを読む(全605文字)

【良い点】
厳しい分、スキルアップには繋がると思う。しかし、帰れない社員や帰れないような空気感が出ている為、スキルアップするほどワークライフバランスは崩れる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
1年目から、お客さんと関わらせてもらう機会は多いので、成長速度は早い方だと思う。
不動産に関することは全般経験できるので、不動産を学ぶ上で良...続きを読む(全86文字)

【良い点】
売上によります。売上が良ければ、昇任するスピードが速いと思います。5年で店長になる場合もありますので、いいと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間働いていますが、学校のような感じが強いです。社会人とは何かという所を学ぶにはとてもい...続きを読む(全299文字)

【良い点】
理念教習や、宅建をまだ取得していない人には手厚い。業務を早めに引き上げさせてもらい宅建の勉強の場を設けてもらえる期間がある。
【気になること...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育を大切にしている社長は素晴らしいと思いました。
教育の時間も、普通の企業から比較すれば充分に長い時間を業務時間内に組み取り入れていて、感...続きを読む(全158文字)

【良い点】
宅建取得支援に関して、新入社員であれば予備校に通える。費用は会社持ち。ただ出席率が悪いとペナルティはあるが、後半は誰もきていなかった。全社員...続きを読む(全218文字)

【良い点】
暑苦しいまでに干渉してきます（良い意味で）。宅建の取得、その他学ぶ姿勢、外部セミナー参加ｅｔｃ。隣で励ます人がいる方が頑張れる人は向いている...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全社的に資格取得や勉強会に積極的です。宅建士は必ず取得しなければなりません。その他にも会社として推奨する資格がいくつかあり、常に勉強を求めら...続きを読む(全181文字)

研修と会議が普通の不動産会社に比べたらかなり多いと思います。そういった意味では、会社のこと、担当のお客さんに対してのアドバイスをしてもらえます。実務など...続きを読む(全190文字)

スキルアップのための勉強会がかなり多いです。平日の午前中は勉強会で丸々潰れるといっても過言ではありません。この勉強会は新人だけでなく、ほぼ全員参加です。...続きを読む(全161文字)

研修・ミーティング・勉強会など、数多く有り、積極的に参加すれば自身のスキルアップになります。内容は、不動産の知識などより経営・マネジメント・営業スキルな...続きを読む(全185文字)

宅地建物取引主任者の資格取得をバックアップしてくれるシステムがあります。
取得者は宅建保持者として、給料が月々3万円アップします。宅建試験数週間前に行...続きを読む(全185文字)

・資格取得に関しては年々個人単位での取り組みになっています。
宅地建物取引主任者資格を取得するための学校への費用は入社1年目の方には出ています。以前は...続きを読む(全151文字)

社員への理念研修。この徹底さがこの会社の一番の特色であると言えると思います。新卒、中途かかわらず、とにかく徹底的に教えられますので頑張ってください。理念...続きを読む(全180文字)

良くも悪くも、研修はきめ細かく、密に行われます。入社時から3ヶ月はまず会社のことを毎朝始業前に新人が集まり学びます。その後も、理念研修や分科会、勉強会な...続きを読む(全155文字)

研修などが充実している。ステップアップしたい方にはチャンスが多々ある。
資格支援なども多々あり成長できる。自身の努力次第で出世やたくさんの資格取得もで...続きを読む(全152文字)