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【良い点】
一月に目標設定を行い、定期的に目標について見直し、成果の報告がある。成果に応じて昇給率が決まる。
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Ｄａｙｆｏｒｃｅ Ｊａｐａｎのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
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Ｄａｙｆｏｒｃｅ Ｊａｐａｎの 全ての評判・口コミ一覧
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生制度がない。学費補助や英語レッスンはある。英語レッスンは一回二千円で月に2回行える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入され、皆自由な時間で働いている。特に制限がなく、承認も不要なため、11時から15時のコアタイムさえいればあとの時間は自由に...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のシステムで給与、社保の業務を行なっているが、そのシステムにバグが多く、改修も人手不足ですぐに対応できない...続きを読む(全144文字)
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Ｄａｙｆｏｒｃｅ Ｊａｐａｎの 会社情報
| 会社名 | Ｄａｙｆｏｒｃｅ Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デイフォースジャパン |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 1億2300万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ニール・トンプソン |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目6番2号7階 |
| 電話番号 | 03-6821-4730 |
| URL | https://ascender.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1135197
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