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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムがあり就業時間は比較的自由でした。在宅ワークも取り入れておりほぼ活用されていた。一定日数の出社が必要だった
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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- 実際の働き方
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Dayforce Japan株式会社
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【良い点】
コアタイムがあり就業時間は比較的自由でした。在宅ワークも取り入れておりほぼ活用されていた。一定日数の出社が必要だった
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
40才くらいまでの社員やリーダーで成り立っている。社交的な人が多いと思うし、そのような人がおそらく評価されるのだろう。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社内は無料ドリンクや仕事に集中しやすい環境がととのっており社内清掃も外注しておりわずらわされることはない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
企業はおそらく収入がいいため色々な福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク可能でも一定に出社の必要があり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
顧客はたくさんおり今後も増える可能性がある。しかさは客先があるかどうかに左右されるのはたしかだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員、スタッフが多く、役職にもついている。認められたらキャリアアップ可能だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに女性のキ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与計算業務をメインに担当できる、自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日pcを持ち帰る習慣になっており、移...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上から押し付けなどがないので、自分のやりたいことを常識の範囲であれば経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったスキ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にしては福利厚生に乏しい。よくある英会話やジムなどの補助はなく、301kなど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自由度の高い職場でフラットな環境なので、比較的何でも言えてトライできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の差別...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収額の割にはワークライフバランスが良いので、大変さは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、外資系としては、給与額は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人が好い人が多く、人間関係は容易に作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が用意されていない。経験値が低い人やコ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のシステムで給与、社保の業務を行なっているが、そのシステムにバグが多く、改修も人手不足ですぐに対応できな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入され、皆自由な時間で働いている。特に制限がなく、承認も不要なため、11時から15時のコアタイムさえいればあとの時間は自由...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生制度がない。学費補助や英語レッスンはある。英語レッスンは一回二千円で月に2回行える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一月に目標設定を行い、定期的に目標について見直し、成果の報告がある。成果に応じて昇給率が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成長過程にある良い会社でした。社員同士も大変仲が良く、切磋琢磨して頑張ることができました。社員のキャリア開発に力を入れて貰えるともっと良いと...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | Dayforce Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デイフォースジャパン |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 1億2300万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ニール・トンプソン |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目6番2号7階 |
| 電話番号 | 03-6821-4730 |
| URL | https://ascender.co.jp/ |
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