Ｄａｙｆｏｒｃｅ　Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
40才くらいまでの社員やリーダーで成り立っている。社交的な人が多いと思うし、そのような人がおそらく評価されるのだろう。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内は無料ドリンクや仕事に集中しやすい環境がととのっており社内清掃も外注しておりわずらわされることはない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
企業はおそらく収入がいいため色々な福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク可能でも一定に出社の必要があり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
顧客はたくさんおり今後も増える可能性がある。しかさは客先があるかどうかに左右されるのはたしかだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性社員、スタッフが多く、役職にもついている。認められたらキャリアアップ可能だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに女性のキ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与計算業務をメインに担当できる、自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日pcを持ち帰る習慣になっており、移...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上から押し付けなどがないので、自分のやりたいことを常識の範囲であれば経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったスキ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にしては福利厚生に乏しい。よくある英会話やジムなどの補助はなく、301kなど...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自由度の高い職場でフラットな環境なので、比較的何でも言えてトライできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の差別...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年収額の割にはワークライフバランスが良いので、大変さは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、外資系としては、給与額は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になるとタイムカードを切らせ、サビ残するのが当たり前という風潮だった。
徹夜で作業とい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分の客先では、残業がほぼなく有休消化もしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの可否は案件によって左...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ワークライフバランスのポジティブな面は、フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が整備されている点です。部署によっては業務の裁量...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フルリモートで働けて、アシスタント職の残業はないのでプライベートの時間を大切にした働き方ができます。
残業は追加コストになるため、業務時間を...続きを読む(全318文字)

【良い点】
時間帯の勤務によりますが早番は7:00～
普通は9:00～、遅番は13:00～
8時間労働です
【気になること・改善したほうがいい点】
希に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社であるJR東日本グループの安定した経営基盤のもと、労務管理体制が比較的整っている点である。公共交通を支える企業グループの一員として、コン...続きを読む(全619文字)

【良い点】
他の仕事と掛け持ちで短期の契約社員として働いていたので週2〜3回で5,5時間の固定シフトで働きやすかったです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで納期が迫ると土日も出勤され、資格試験も受けられなくなる。
子供の育児で早期退社する人や派遣社員はす...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属先やメンバーによるが、わりと休みやすいと思う。
配属先により休日日数が違ってもその分休みを貰える制度もあり不公平感がない。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休日の稼働はほとんどありませんでした。メリハリはかなり効いていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2018年頃はあまり有...続きを読む(全135文字)