この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度の高い職場でフラットな環境なので、比較的何でも言えてトライできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の差別化...続きを読む(全248文字)
Dayforce Japan株式会社(旧:Ceridian Dayforce Japan株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Dayforce Japan株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にDayforce Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度の高い職場でフラットな環境なので、比較的何でも言えてトライできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の差別化...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個々のやり方にゆだねられることが多いので、がちがちに縛られたくない人には居心地がよいのではないかと思います。有給休暇も自分の担当業務に支障がな...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレキシブルに働き方について対応してもらえた。ここで働いたことでキャリアチェンジ、ステップアップの機会を得られた。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が好い人が多く、人間関係は容易に作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が用意されていない。経験値が低い人やコミ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収額の割にはワークライフバランスが良いので、大変さは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、外資系としては、給与額は競...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上から押し付けなどがないので、自分のやりたいことを常識の範囲であれば経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったスキル...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にしては福利厚生に乏しい。よくある英会話やジムなどの補助はなく、301kなども...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一月に目標設定を行い、定期的に目標について見直し、成果の報告がある。成果に応じて昇給率が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生制度がない。学費補助や英語レッスンはある。英語レッスンは一回二千円で月に2回行える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入され、皆自由な時間で働いている。特に制限がなく、承認も不要なため、11時から15時のコアタイムさえいればあとの時間は自由に...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のシステムで給与、社保の業務を行なっているが、そのシステムにバグが多く、改修も人手不足ですぐに対応できない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
成長過程にある良い会社でした。社員同士も大変仲が良く、切磋琢磨して頑張ることができました。社員のキャリア開発に力を入れて貰えるともっと良いと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色々な新築マンションや建築物に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はそうでもないですが、スタッフはご高齢多く、中には80歳過...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
ITに関する課題を解決する立場でスキルを磨くことは、今後のキャリアにとって非常に重要です。現代社会では、ITがビジネスや日常生活のあらゆる面に...続きを読む(全617文字)
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【良い点】
現場次第だが革新の技術に触れることができ、スキルを伸ばすことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第では全然学びもなくエ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様にありがとう、助かったと言われる時。ソフトの操作の中でお客様が困っている際に相談の問い合わせがくる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
クレーマー対応が面白いと思ったら楽しめる。
自分は楽しめる方でしたがそれ以外の理由で耐えられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一応は引き継ぎ等があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で年配の方の頭が頑固で融通がきかない点。やり方進め方の面で苦労するこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修が割と充実していてスキルアップを望む人には向いてるんじゃないかと思ったり、あとは、研修を受けたいという姿勢をみせることで、向上心をみて評価...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社会的な意義はあると思います。金融系のシステムだったので。社会に大きな影響を及ぼす仕事ではあると思います。自分はそれを誇らしく思ったり、仕事の...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短かく、よくわからないまま対応していた。もう少し研修期間を儲かるなど人に合わせた教育方法も必要なのではと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
難易度は高くなく、かつ責任が重いタスクもないため、毎日淡々とタスクをこなしていきたい方には合うかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
会社名 | Dayforce Japan株式会社 |
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フリガナ | デイフォースジャパン |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1億2300万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ニール・トンプソン |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目6番2号7階 |
電話番号 | 03-6821-4730 |
URL | https://ascender.co.jp/ |
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