グッドマンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
かなり働きやすさはあると思います。具体的には。
・定時で帰っても嫌な顔をされない。
・現場(製造技術・生産技術など)は他の製造業に比べ衛生的に...続きを読む(全302文字)

【良い点】
女性も多く在籍しているため産休などの取得もしやすいと思う。生理休暇等の制度はあるが、上司や管理職はほとんど男性のため取得はしづらく有給休暇を使...続きを読む(全301文字)

【良い点】
基本放置であることにビックリしました。中途採用の比率が9割近くあるので社風かもしれません。
そういったことが影響してか、新卒の入社5年以内の離...続きを読む(全192文字)

【良い点】
誰でも発言できる風通しの良い風潮のため、自分のやりたいことを提案して進めることができます。やる気があれば色々なことに挑戦できる環境だと思います...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残金は月平均10時間程度でプライベートの時間も充分に確保することができます。休日出勤等もほとんどなく、ワークライフバランスの観点ではとても良い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
役職に関係なく、比較的に誰でも自由に発言できる風通しの良い雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも発言できる反面、何も発言...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務スケジュールは各々調整することが可能なため、休みは取りやすい環境であると思う。有休消化率100%の人もざらにいる。また、体調不良や子どもの...続きを読む(全250文字)

【良い点】
上司次第かもしれないが、基本的に、仕事の頑張り度に関係なく毎年段階的に昇給するので、成果を残せてなくても評価はしてもらえると思う。
【気になる...続きを読む(全288文字)

【良い点】
自由な社風なので、細かな指図を受けず自分で考えて業務を行いたいと考える人にとっては非常に働きやすい職場だと思う。
上司との距離も近く、自分の意...続きを読む(全359文字)

【良い点】
ニプロの福利厚生が使えるため、まあ普通の大企業って感じの福利厚生があります。
新卒の方はアパートの家賃は9割会社が負担してくれるため、年収も見...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途採用が中心なので、キャリア入社の人でも親しみやすい職場だと思います。社員の大多数はおおらかで親切な方でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
薬事申請のノウハウが蓄積されており、スペシャリストレベルの薬事担当者としてであれば、必要十分な環境があったと思います。社外講習会の受講について...続きを読む(全183文字)

【良い点】
医療器機という必ず社会に重要のある製品を扱うため、他業種よりは安定していると思います。海外展開をして薄利多売のビジネスモデルに切り替えようとの...続きを読む(全323文字)

【良い点】
時短勤務の希望などは通りやすく、子育て中の社員には働きやすい環境でした。基本的に残業なしという方針が徹底されていたこともあり、ママさん社員が落...続きを読む(全258文字)

【良い点】
人柄が良い人が非常に多かったです。温厚な優しい方ばかりの印象があります。クセがある方はいても、意地悪な人には会ったことがありません。他部署の方...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月間給与は低いがボーナスが非常に良かった。500万円代後半は貰えていた。住宅手当もエリアによって金額は異なるが月に数万円出ていた。昇給は前期の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
直行直帰なので、ワークライフバランスは非常に取りやすい。二プロと合併したが、グッドマンの社員の方が多いため、グッドマン主導になっている。また、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新卒の方には割と熱心に教育されているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で尚且つ、異業種から来られた方は苦労すると思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割となんでも自由にやらせてくれる感じがあります。結果が出なくても若いうちは恐らく何も言われません。
社風なのでしょうが皆さん結構のんびり仕事さ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
私の学歴や経歴、年齢を考えるとかなり貰ってる方だと思います。評価基準や将来の給料も割と分かりやすいです。
退職金についてですが、25歳で入社し...続きを読む(全207文字)

医療現場では営業力が高く評価されている。現場主義ではあるが、製品に頼らない営業力を磨くには良い環境。伊藤忠商事の資本が入ることにより、会社の存続性としては...続きを読む(全177文字)

出産・育児休暇制度は整っていますし、産後の時短制度もあるようです。
制度を利用する女性社員もちらほらと出てきています。
ただ、事務職の方の利用が多く、...続きを読む(全157文字)

給与は医療機器業界の中ではすこし少ないようにおもいます。
とくに、景気の悪くなってから入社した若い世代はなかなか給料が上がらないようです。
ただ、評価...続きを読む(全154文字)

管理職は肩書きのみ。マネージメントのできる管理職はいません。部下を指導したり、判断を下したり、会社の方針をメンバーに伝えるということができません。基本、自...続きを読む(全188文字)

女性のキャリアパスは望めません。女性は男性と対等な立場とみなされておらず、会社では女の子扱い。〜ちゃん、と呼ばれます。今の時代の人にはわかりにくいと思うの...続きを読む(全198文字)