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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の試験やセミナーの補助をしてもらえる場合もあるので、上司に相談することが大切だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社高研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の試験やセミナーの補助をしてもらえる場合もあるので、上司に相談することが大切だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
製造部では、業務の引き継ぎや技術面での多能工化のために教育訓練が毎月のように行われている。
引き継ぎは優しく指導してくださるので、特に困って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
OJTや月一の教育訓練を行っており、医療機器などのスキルや知識は身につきました。個人のやる気にもよりますが、学ぶ姿勢があればある程度の知識は...続きを読む(全185文字)
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新人教育を頑張ろうとはしているが、その教育能力のある人が社内にいない。中途の場合は即戦力でないと困ると思う。何かスキルアップできたかというと自分の場合は...続きを読む(全193文字)
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一つの部署に課長がやたらと多い気がした。そのためか仕事の内容に統一感がないように思えた。社員教育は、研究機関等へ行く機会がたびたびあったのでスキルアップ...続きを読む(全166文字)
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スキルアップとしては、OJT形式で事前に必要な知識はあまりない。
転職してきた人も多いので、最初に専門的な知識が必要と言うよりも、やる気があれば大丈夫...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすく、直前の申請でも却下されたり理由を聞かれることは無かった。職種によっては、土日に学会の立ち会いが必要だが、振休申請...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度への不満。年功序列(と役員からの気に入られ度合い)で評価が決まるため、いくら働いて成果を上げても年齢を理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子供がいる場合、急な欠勤や早退など問題なく受け入れられている印象。どの部署も働く女性に優しいと思われる。また部署によるが、営業職で小さい子供...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ボーナスに関しては、業績が悪くても必ず支給されていた。営業職で実績が悪くても大きく落とされたりすることは無いため、成果主義でバリバリ働くこと...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年齢に応じて年功序列で年収や階級はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代の年収が極端に低い為、主に若い人を中心に離...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大病院相手に仕事が出来る事や、有名な耳鼻咽喉科の先生と親しくなれる機会もあり刺激的な仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員間の仲は非常によく、充実した日々を送っていました。
またコンプライアンス等はしっかりと遵守しているので安心感がある。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業時間は人によってまちまちです。多い人は毎日21時くらいまで残って仕事をしているが、わたしは毎日定時にかえっていました。
PCも持ち帰らな...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員自体の意識が低く、女性が管理職で働きやすいかは疑問。男性の方が働きやすい環境だと思う。とても古い感じはある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の偏りが人によってあり、それでも普通に給料が貰えるので、部署によると思う仕事が遅くてもあまりきつく注意もされ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
様々な教育制度があり、無料の英語クラスや大学入学制度など、さまざまなものがあるため、スキルアップも望める会社だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
英語研修も充実。製品についてはOJTと、豊富なマニュアルがあるのでどなたでもキャッチアップしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術の獲得は、社員の自助努力に任せる風潮が強く、率先して新技術を取り入れても、その人にその仕事が集中する。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
日々の営業活動を通じて論理的思考やタイムマネジメントは嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々つらくなるなる時がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司によると思います。スキルアップは社内共有のものがありますが、上司判断です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属される営業...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計会社であるが元請企業常駐のため、自社の設計に関わることがない。設計業務を学びたくても自社に行くことがないため...続きを読む(全82文字)
教育体制はしっかりしており、1から勉強できる環境が作られている。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内公募はかなりあり、本人にやる気があればキャリア変換も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは配属部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で集中型の新人教育は期待できない。
個人の都合でどうしても話を聞きたいときに呼び出しがあったり混乱する。...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社高研 |
|---|---|
| フリガナ | コウケン |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 垂水有三 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 電話番号 | 03-3816-3500 |
| URL | https://www.kokenmpc.co.jp/ |
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