ファインズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の学びたかった営業とは方針がかなり違っていた。お客様という意識が少ない企業に思える。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業をより深く学べ悪と思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の雑さが出ていると思う。自社の商材理解を多少叩き込んだ上でテ...続きを読む(全114文字)

役職者でいい人もいるが古風な教育しかできない人も目立った。続きを読む(全29文字)

基本給こそ高いが、求められるクオリティも同時に高い。
年収を高くしようよとモチベーション維持のためなのか多々言われるが、実際商材的にも受注自体かなり難しく...続きを読む(全99文字)

無駄な残業が多い。
なんとなくだが毎日2時間は残れよと言うような空気を感じる。
特別残っている業務、取り組むべき業務があるわけではないのに、まだ少し時間あ...続きを読む(全103文字)

事業自体は現在伸びてきてもいる事業だとは思うが、同業他社が多いのと、実際にセールストークで言ってることとサービスのクオリティに確かな乖離があるので、今後更...続きを読む(全102文字)

the営業という感じなので、確かな営業力、メンタル力を養いたい方には適している環境ではあると思う。続きを読む(全49文字)

女性の方が受注を取れているケースを度々目にした。
顧客の中には電話口が女性のため「あなたが来てくれるなら話を聞くよ」と言ったケースもあるため、メンタル力の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時は特段の支援や制度に力を入れられていなかったように思います。若いメンバーが多く、会社としての優先度も高くはなかったのではないでしょうか。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量が大きいので、成果を出せる人には新たなチャレンジが与えられて急成長していける環境で、どんどん仕事も面白くなっていく。成果を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
だいぶ昔の話なので今もそうなのかはわかりませんが、スポーツクラブに通えたり、自社製品を社販で買えたりなど、福利厚生が充実していました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手当...続きを読む(全192文字)

【良い点】
カフェテリアプランが充実していた。
福利厚生は、よい方だと思う。
退職金は会社都合だったため、満額支給された。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅補助はありませんでしたが寮、社宅がありました。未婚の従業員は寮を利用でき、結婚している従業員、女性従業員は社宅を借りることができました。寮...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年末にはお節料理を社員に送るなどあった。
年に1回程度社内旅行があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に研修制度が不足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
健康診断やインフルエンザ接種など、事業所内で業務時間内で実施できる。
女性検診も無料で受診可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全103文字)

【良い点】
おおやけにOKではないかもしれないが、ロスのパンを自由に食べることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が、その後働いて...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助は相当手厚いと感じる。
28歳まで手出し1万円で住める。それ以降は3割負担。これだけでもかなりありがたい制度である。
【気になること・...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅手当がかなり手厚い。若い頃はほぼ手出しなく住環境を整えてくれる。通信教育の支援制度も充実しており、内容によっては資格登録で補助金が出る。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度は上場企業なだけありいろいろと揃っています。実際に使うものはそう多くはありませんが。続きを読む(全57文字)