この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業:土日祝休みがしっかりとれる
業務:シフト制のため融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業:営業携帯を常備しているため取引...続きを読む(全195文字)
株式会社フルキャストホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
営業:土日祝休みがしっかりとれる
業務:シフト制のため融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業:営業携帯を常備しているため取引...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトであれば残業は少ない。正社員でも人によっては定時で上がる人もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先に合わせるため早...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度の項目が細かく設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため残業ありきで働く方が多い。評価制度もしっかりし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
お互いに教え合う文化があり、新人はみんなで教えていくスタイル。性格が悪かったり嫌がらせがなく、和気あいあいとしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職になる前に段階的に研修がある。
本社でグループ会社一斉に集まりグループワークを実施。資料もしっかりしており、コンプライアンス面強化は徹底...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価基準は売上と個別目標
売り上げが未達でも個別目標ができていればそれなりの評価
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなどがない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
想定内
上司、先輩なども関係もよく社会人としてのスタートとしては良かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが想像以上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは対応案件、クライアントによって左右される
休日私服で内勤をされている管理職もちらほら続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間関係はとても良いため、突然の退職で心が痛かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフスタイルの変化
Uターンを希望したが叶わなかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別なく活躍は可能
管理職も複数名昇進している
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性で既婚者は中々生活との両立は厳しいイメージです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大小関わらずクライアント対応させてもらえたことや、社内報などもあり社内全体に配信されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
短期領域ではパイオニア企業である
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正などに左右される
これといった新サービスなどは当時はなかったの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育制度は整っていました。
社会人ビジネスマナーなど、同期とのディスカッションする時間も多くあった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職との関係はフラット
役員でも個別に話ができる環境でありモチベーションにも繋がった
【気になること・改善したほうがいい点】
反面離職率が高...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給料であるかと思いきや、様々な税金や控除で引かれたりするので、補助が付いていたとしても、少ない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少が叫ばれている昨今で、この業界に居続けるのは、賃金を上げる事を渋る企業に対して、言いくるめるような営業力を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人事はかなり人当たりの良い人であるため、入社を決めてから新入社員研修までは良い思い出になると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上を見ていると土日も休みであったとしても出ることは有り。
自分で決めたノルマがあるため、それを達成するのに精一杯。...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後人口が減少していく為、働く人自体が減っていく。更に仕事に対してバイトも含めて人が明らかに足りていない状況の為、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、初めてのボーナスは冬であった。
評価制度としては直属の上司からの評価のみの為、多少客観的な評価...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の先輩などは土日出勤をする事でノルマを達成しようとしていた。これにより、休み等は1年目の後半から無いと思って良い続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年で昇進できるとうたっているが、実際には真ん中の世代が殆ど誰もいないため上がりやすいだけ。
また、次のランクが管...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材と言っても営利のため、とりあえず顧客を獲得してこいといった印象が強い。かつ、自分の上司とウマが徹底的に合...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣スタッフとしての勤務は、勤務先に応じて柔軟に勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスを重視する人にとっては理想的な環境を提供している...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
この企業の主な強みは人材紹介と派遣の両方に力を入れている点にある。多くの競合企業が派遣サービスに集中する中で、紹介と派遣の双方で提案が可能なた...続きを読む(全374文字)
会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
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フリガナ | フルキャストホールディングス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 27億8000万円 |
従業員数 | 1,164人 |
売上高 | 689億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂巻一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4530-4880 |
URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
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