ファインズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の学びたかった営業とは方針がかなり違っていた。お客様という意識が少ない企業に思える。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業をより深く学べ悪と思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の雑さが出ていると思う。自社の商材理解を多少叩き込んだ上でテ...続きを読む(全114文字)

役職者でいい人もいるが古風な教育しかできない人も目立った。続きを読む(全29文字)

基本給こそ高いが、求められるクオリティも同時に高い。
年収を高くしようよとモチベーション維持のためなのか多々言われるが、実際商材的にも受注自体かなり難しく...続きを読む(全99文字)

無駄な残業が多い。
なんとなくだが毎日2時間は残れよと言うような空気を感じる。
特別残っている業務、取り組むべき業務があるわけではないのに、まだ少し時間あ...続きを読む(全103文字)

事業自体は現在伸びてきてもいる事業だとは思うが、同業他社が多いのと、実際にセールストークで言ってることとサービスのクオリティに確かな乖離があるので、今後更...続きを読む(全102文字)

the営業という感じなので、確かな営業力、メンタル力を養いたい方には適している環境ではあると思う。続きを読む(全49文字)

女性の方が受注を取れているケースを度々目にした。
顧客の中には電話口が女性のため「あなたが来てくれるなら話を聞くよ」と言ったケースもあるため、メンタル力の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量が大きいので、成果を出せる人には新たなチャレンジが与えられて急成長していける環境で、どんどん仕事も面白くなっていく。成果を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は特段の支援や制度に力を入れられていなかったように思います。若いメンバーが多く、会社としての優先度も高くはなかったのではないでしょうか。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
Excelなどのスキルアップ講習があり、入社してからも知識を得ることができました。
新しいシステムが導入される際などは、本社からシステム部の人...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)

【良い点】
通信教育など、意欲を持って学習できる環境は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各々通常業務に追われすぎていてとても勉...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社全体で行う研修は比較的多いと思います。ビジネスマナーや、コミュニケーションスキルなどについて、全国から本社に集まり対面で研修を行います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全く無かったです。
3年過ぎたら、一般職は、研修等一切無く、ジョブローテーシ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
幅広い商品知識が身につくがそれだけ。何かを得ることはない。駒として利用される
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足であり幅広いカテ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
通信教育の支援制度も充実しており、内容によっては資格登録で補助金が出る。研修も多く、専門的なものからビジネスに関するものまで様々受講体制はある...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多いが、他部署との関わりも多い部署のため多少ギクシャクしてる印象は否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
市場特有...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1〜3年目や昇格時など研修は充実している。また、配属される場所にもよるが
各場所での経験はそれなりにスキルアップにつながる続きを読む(全67文字)

【良い点】
施設と病院調理は別会社に就職しても役立つ。エリアマネージャーを目指せるが給料に見合わない激務があるためオススメしない続きを読む(全64文字)