ファインズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の学びたかった営業とは方針がかなり違っていた。お客様という意識が少ない企業に思える。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業をより深く学べ悪と思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の雑さが出ていると思う。自社の商材理解を多少叩き込んだ上でテ...続きを読む(全114文字)

役職者でいい人もいるが古風な教育しかできない人も目立った。続きを読む(全29文字)

基本給こそ高いが、求められるクオリティも同時に高い。
年収を高くしようよとモチベーション維持のためなのか多々言われるが、実際商材的にも受注自体かなり難しく...続きを読む(全99文字)

無駄な残業が多い。
なんとなくだが毎日2時間は残れよと言うような空気を感じる。
特別残っている業務、取り組むべき業務があるわけではないのに、まだ少し時間あ...続きを読む(全103文字)

事業自体は現在伸びてきてもいる事業だとは思うが、同業他社が多いのと、実際にセールストークで言ってることとサービスのクオリティに確かな乖離があるので、今後更...続きを読む(全102文字)

the営業という感じなので、確かな営業力、メンタル力を養いたい方には適している環境ではあると思う。続きを読む(全49文字)

女性の方が受注を取れているケースを度々目にした。
顧客の中には電話口が女性のため「あなたが来てくれるなら話を聞くよ」と言ったケースもあるため、メンタル力の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量が大きいので、成果を出せる人には新たなチャレンジが与えられて急成長していける環境で、どんどん仕事も面白くなっていく。成果を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は特段の支援や制度に力を入れられていなかったように思います。若いメンバーが多く、会社としての優先度も高くはなかったのではないでしょうか。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コロナも落ち着いたからか、昨年度から研修が増えたように感じる。食品メーカーとのタイアップなどがあった。続きを読む(全57文字)