ファインズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の学びたかった営業とは方針がかなり違っていた。お客様という意識が少ない企業に思える。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業をより深く学べ悪と思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の雑さが出ていると思う。自社の商材理解を多少叩き込んだ上でテ...続きを読む(全114文字)

無駄な残業が多い。
なんとなくだが毎日2時間は残れよと言うような空気を感じる。
特別残っている業務、取り組むべき業務があるわけではないのに、まだ少し時間あ...続きを読む(全103文字)

基本給こそ高いが、求められるクオリティも同時に高い。
年収を高くしようよとモチベーション維持のためなのか多々言われるが、実際商材的にも受注自体かなり難しく...続きを読む(全99文字)

事業自体は現在伸びてきてもいる事業だとは思うが、同業他社が多いのと、実際にセールストークで言ってることとサービスのクオリティに確かな乖離があるので、今後更...続きを読む(全102文字)

女性の方が受注を取れているケースを度々目にした。
顧客の中には電話口が女性のため「あなたが来てくれるなら話を聞くよ」と言ったケースもあるため、メンタル力の...続きを読む(全99文字)

the営業という感じなので、確かな営業力、メンタル力を養いたい方には適している環境ではあると思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
当時は特段の支援や制度に力を入れられていなかったように思います。若いメンバーが多く、会社としての優先度も高くはなかったのではないでしょうか。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量が大きいので、成果を出せる人には新たなチャレンジが与えられて急成長していける環境で、どんどん仕事も面白くなっていく。成果を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい雰囲気があった。部署により長期休暇の取得時期に配慮が必要なこともあるが、希望を出せば考慮してもらえる。会社としての夏休みは...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)