ホテル三日月の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
自分の担当部署だけではなく、必要に応じて、いろいろな経験ができるのは、今後のホテル経験のキャリアとしては良いかとは思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ここ数年間はコロナ感染のため、ホテル業界は特に大変な状況になったかと思われます。しかし、最近は少しずつですが世の中の環境が変わってきたかと思い...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ホテル勤務になりますのでシフトによりきまります。比較的、ほかのメンバーと都合が合えば希望がとれたかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制は特にないに等しい。キャリア開発も特に望めない。会社側も真剣に教育を考えている雰囲気はないし、従業員側も自分自身のスキルUPを考えてい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
パートなら責任が軽いのでストレスが少ない
旅行に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性の無い人が上になってしまうとパワハラが蔓...続きを読む(全201文字)

役職さえ付けなければ、休みが6～8回取れるのでなんとかやっていけるが、基本的に休みでも社員研修旅行に強制で行かされたり、家族会、誕生会、鏡開き、夏仕舞、サ...続きを読む(全194文字)

社員でもポジションによって地獄な程にこき使われます
管理職になったら、ただ残業、ただ休日出勤有り、パワハラ有り(龍宮城限定)
魅力を感じた人はみんな辞...続きを読む(全198文字)

休みは月8回ですが、5回だった時もあります。役職が付けば会議やお食事会、サークルなどで自分の休みは3、4回といった所です
労働時間は8時間、残業するとう...続きを読む(全268文字)

給料=ほぼ年齢、出来る人、一生懸命頑張ってる人が給料が高くなるわけではない
さぼっていても給料は高い人もいるし、能力の無い方でも給料が高い人もいるが
...続きを読む(全187文字)

新規施設を立ち上げるにあたってはやりがいや面白みを感じたが、一族のワンマンな経営が目立ち一族に媚びを売り出世する様な人が非常に多く基本的には一生懸命やって...続きを読む(全296文字)

出産育児をする上で正社員で働くのは、休みが不定期なのでしっかり子供を見てくれる親とかがいれば良い、いなければ難しい
女性はは昇格・昇進がほぼ無いしあって...続きを読む(全158文字)

入社を決める際の魅力を感じた点は未経験でも入社可能というところでした。
入社後のギャップとしましては、思っていたより行う仕事の幅が広いと思いました。その...続きを読む(全178文字)

研修は新入社員以外ではまったくなく、働きながら覚えスキルアップを計っていると思います。企業として、身に付けたスキルは部署にもよりますが、ホテルフロントやレ...続きを読む(全155文字)

今現在では従業員で辞めていく方が多く、従業員が少ないです。
また新入社員は採用をしているのですが、
中途採用を会社が特にしていないと思われるので、残る...続きを読む(全161文字)

毎年夏の終わりと正月の終わりに各支店で夏仕舞と鏡開きがあります。
そのなかで景品と賞金の抽選会があります。運が良ければ、各種さまざまな、
大型テレビ等...続きを読む(全162文字)

去年はどの会社でもある程度は同じだとは思いますが、震災の影響でかなり業績が落ち込みましたが、三井アウトレットモールなど新たに千葉県での観光スポットが増えて...続きを読む(全155文字)