ホテル三日月のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
海外旅行
年に1回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
海外旅行行く人は
その月めっちゃ連勤しなければならない続きを読む(全65文字)

【良い点】
少し上に昇格するだけでみんなえらそう
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も変わらず残業が多い
特に活躍したら上に上がれるとかない
昭和的な考えだからゴマすれば上に行ける上に行け...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シフト制だから連休など取ってプライベートの旅行などはいける
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間がまじでない
希望休で休...続きを読む(全96文字)

【良い点】
朝昼夜飯は賄いで帰る
好きなもの食べれる
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回誕生日会というめんどくさいのがあり、誕生好きな人は参...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業しないとお金にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてるのにタイムカードを切って仕事しなければならない続きを読む(全67文字)

【良い点】
年に新卒60人くらい入るが
2年目になる頃には10人とかになってる
3年目なんてレアキャラ
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く夜遅...続きを読む(全107文字)

【良い点】
寮がある。社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行で海外に行ける。旅行も公休なので月8休みの内3〜5日旅行に取られる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につく以外で昇給はまずありません。賞与は現金で満額支給し、控除分は翌月の給料から引かれます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
敷地内に寮があるので寮生は通勤時間がほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。シフトが出るのが遅い。前日まで出勤かどう...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)