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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的には人間関係は良かったのですが 直属の上司が苦手で辞めました。仕事は初めはたくさん覚えることがあり、難しく感じましたが慣れてくると簡単に思えます。...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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株式会社井筒屋ウィズカード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井筒屋ウィズカードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井筒屋ウィズカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的には人間関係は良かったのですが 直属の上司が苦手で辞めました。仕事は初めはたくさん覚えることがあり、難しく感じましたが慣れてくると簡単に思えます。...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カード決済額は増加傾向も、海外カードの取引のコスト増などで収支的には苦しい。またシステムが複数、かつ、高い負荷の事務処理コストが高く、収支的...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セゾンカードの知名度、安定性はあるんだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに積極的な社風ではなかった気がするので...続きを読む(全105文字)
コンシューマーファイナンスは競合他社が限られておりまた、参入障壁を比較的大きいため今後も需要は大きいと思う。続きを読む(全54文字)
新規事業として決済・データ活用・BaaSなど成長領域で拡大が見込まれる続きを読む(全35文字)
NTTグループ自体の将来性が一定程度あると感じている。そのため、将来性はあるだろう。続きを読む(全42文字)
ファイナンス面を一括管理しているため、仕事は明確でありグループ会社の事業継続している以上は需要のある仕事である。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店によって違うが、外国籍に融資できるのはほかよりも特質している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の回収も支店で面倒を見なけ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状クレジットカードよりモバイル決済が主流になったため打開策が必要に感じる
主力になるような目玉がない続きを読む(全71文字)
キャッシュレスは今後伸びると思う。であればカード業界のリーディングカンパニーのこちらの会社は今後も伸びていくだろうと感じる。続きを読む(全62文字)
同業他社との差別化、消費者金融というイメージの改革についてはまだまだだと思います。一方で、既存顧客が多いため、売上が上がらずとも事業は継続していけそうな雰...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社井筒屋ウィズカード |
|---|---|
| フリガナ | イヅツヤウィズカード |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤村泰弘 |
| 本社所在地 | 〒802-0007 福岡県北九州市小倉北区船場町1番1号 |
| 電話番号 | 093-522-3550 |
| URL | https://www.withcard.co.jp/ |
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