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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やっていることが画一的。あまり真新しいことをたくさんやる感じではないので、ガツガツ働いて成長していきたい人には不向き。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社クレディセゾン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やっていることが画一的。あまり真新しいことをたくさんやる感じではないので、ガツガツ働いて成長していきたい人には不向き。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
1990年代の良き時代の遺産があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
流通業界1位の座は楽天カードに取られている。1990年代の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
金利上昇に伴いペイメントが思わしくない。他事業(ファイナンス・グローバル)でカバーしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も金利...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては、クレジットカードだけではなく、他社の事業として電子決済、バーコード決...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
生成AIの活用を推進するなど先進的な技術を取り入れようと言う姿勢が強い。営業利益は毎年伸びており安定して成長を続けている。クレジットだけでな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なくなることはない仕事ではあるので、細々と続いていくのではないでしょうか。クレジットカードもリースも、生活には必要不可欠なので。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
セゾンカードの知名度、安定性はあるんだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに積極的な社風ではなかった気がするので...続きを読む(全105文字)
キャッシュレス決済はカードだけでなく、QR決済など多様に広がっているため対策は打つ必要がある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
全て他社の二番煎じ。よく言えば、成功事例を真似ているので失敗しづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
二番煎じのくせに殿様商売。目...続きを読む(全83文字)
キャッシュレス化の追い風は強く、成長余地はまだあると感じた。一方で、競合が多く新サービスのスピードが求められる業界でもあり、今後はデジタル領域での差別化が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、他社と比較すると成長性をほとんど感じない。提携カードも撤退が増加しており、グローバルに焦...続きを読む(全103文字)
不動産、クレジットカード、人材、エンタメなど幅広い事業を行っている。続きを読む(全34文字)
安定したカード基盤に加え、データ活用や新領域展開にも積極的である。続きを読む(全33文字)
国内クレジットカード市場は成熟しているが、キャッシュレス化の加速やFinTech連携、新規サービス開発が成長の鍵。続きを読む(全57文字)
クレジットカードなどであるペイメント事業の他にファイナンス事業やデジタル事業などを行っており、いつくかの柱があるため経営は安定していると思う。また新規事業...続きを読む(全113文字)
複数事業を展開し、幅広い提案力をもっている続きを読む(全21文字)
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【良い点】
カウンターが存在することで使ってくれてる人が多いのではないかと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずいろんなサービ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日カード獲得予算が立てられ、それを達成するために働きます。正直私はこの業務をずっとこなしていくことに、モチ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存の文系の社員を1から教育してITの技術社員にしようと思っていること。会社の方針が変わり、文系より理系の社員を...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
在職期間が短かったため、評価するのが難しい。いただいた給与は申し分ないレベルだったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
流通系カードに強み。ポイントサービスは人気だが、他社のような多様な決済手段への対応やデジタルマーケティング強化が課題と聞く。続きを読む(全62文字)
クレジットカード業界の競走激化により、将来的な強みは見つけずらい。続きを読む(全33文字)
やはり現状カード業界の3強においつけていない続きを読む(全22文字)
カード事業だけでなく、リースなど様々な事業を展開しているため一つに偏り過ぎていないという面では安定的がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
グローバル事業に力を入れているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織を変えすぎて、毎回定着しない。そのため、無駄なコストもか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していたイメージ。時短勤務とか叶う。育休取ってから戻ってきていた人とかもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が思ったより多くはないです。実力がある方はモチベーション管理に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与の高さと、福利厚生が良いことと、安定していることが魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休日出勤があるので、割に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
もう退職する時も非常に丁寧に対応してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日勤務、休日出勤がなくなればすごくいいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業なく帰れることもある点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤があるのが残念です。もう少し休日があれば良いと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
努力した分だけ評価される点はすごく良いです。比較的穏やかな人間関係ですので、楽しく働くことができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
割引でホテルに宿泊できる保養システムがあるのがとても便利です。
クレジットカード業界として比較的、福利厚生は良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大分昔から女性が多く、産休・育休明けの復職もしやすいです。配属先によっては残業が少なく定時より少し早めに帰れることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署においては、数字が取れても社員には還元されない。店舗においては、テナントスタッ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒入社なので研修が定期的にあった。
入社時には2週間ほどの研修があり基本的なビジネスマナーやビジネススキルなどの研修があった。
貸金業取扱...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前の貸金的なイメージからIT分野での事業も行っており、イメージアップもし、収益性も向上してるように見える続きを読む(全59文字)
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【良い点】
家賃補助があり、福利厚生の面で助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体に圧倒的な書類文化が根付いており、あらゆる手...続きを読む(全552文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点
実際は人手不足気味で、忙しい時期は一人あたりの負担が大きくなります。業務の引き継ぎが不十分なこともあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社全体としてDX推進に積極的で、デジタル化・システム化への投資意欲が感じられます。特に印象的なのは、エンジニアを外部委託に頼らず社内で育て...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダ100%出資の子会社なので親会社次第。親会社が傾けば弊社も傾く。子会社の人間に発言権はなし。ぬるい雰囲気です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT人材を増やそうとしている点、IT人材の拡充を進めている点は、変化の激しい市場環境においてITを取り入れた迅速な対応力を高め、事業成長を支...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
トヨタの考えた方(KAIZEN等)取り入れている。トヨタグループの一員として活躍できていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ユーシーカード株式会社の事業は、クレジットカードを中心とした「決済インフラ」に位置しており、キャッシュレス化の進展とともに一定の成長性が見込...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
銀行の基盤があるので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて勝てるところがない。
イメージ戦略でもどうしても富...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界内ではブランド力はあり、一定シェアは取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も一定のシェアは取れ続けるものの、大きな前進...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,495人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
| URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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