ティ・ティ・アイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
バランスはとりやすい方だと思います。
どちらかというと、若手よりベテランの方が居心地の良い会社の印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
大手の直受け案件が多い。
代理店を通さず、クライアントとダイレクトにやり取り出来るメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務の裁量もかなり任せてもらえ、自身の意見も通すことが出来る。
また、やった仕事に対して関係社員の間で公平に評価してもらえたので、その点モチ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
クライアントは大手メーカーなので、のちの職歴では有効活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webに関するスキル、企画力、理...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新規開拓がないのでストレスが堪らない。自分のやり方を尊重してくれるのでやりがいがある。社員の人間関係がすごくいい。食事会でコミュニケーション...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の中は比較的良好に思える。
仕事ができる人にのみ仕事が増えていく

【気になること・改善したほうがいい点】
明確なビジョンもなく、事業の...続きを読む(全179文字)

ベテラン社員が多く極端に人材の流動性がない(若手が入ってこない)ため、新しい感性を取り入れる風土がなく、クリエイティブも停滞しがちな感じがした。
その...続きを読む(全194文字)

・トップダウン経営、古い体質のまま変わらず、新しいことを初められない
・毎月1日に8時出社!の割りにはそこで8時でなければならない何かがあるわけではな...続きを読む(全399文字)

上層部には明確なビジョンがなく、会社の強みなども打ち出せていない模様。
結果、御用聞きのような営業の安い仕事を淡々とこなすだけになっている。
新しい...続きを読む(全168文字)

とにかくトップダウン型の経営で、社員が何を言っても社長は聞く耳をもたず、取り巻きの役員も右に習えなので上層部と実際に働いている人たちとのギャップがひどい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていても昇給はスローペース。評価は定性的な印象が強く評価理由の透明性が低い。所属...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの人は入社時の年収も低ければその後の上がり幅もほぼ無い。ボーナスも微々たるもので残業の見込み時間が18時...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人でも成果を残せばそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳っているよりは、少し年功序列的。ボーナスはあくま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在職時は職務による等級制度がしっかり構築されている、逆に融通がきかないとも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やインセンティ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人にある給与額は嘘だしボーナスも無いので、単身者ならギリギリ。みなし残業代が含まれた金額のうえ、それ以上の残業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
GE,SE職があるうちGE職は大企業というだけある高所得。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEは大企業というよりSaaS企業の営業...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルはしっかりしているが、昇給しても数千円しか上がらずなかなか給与が上がらない仕組みだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
毎年昇給はした。金額はその年によってまちまちであったり、個人によっても変わると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価水準...続きを読む(全108文字)

【良い点】
当時は若くして給料が高い方だと思っていた。ただし、転職して感じたことだが世の中にはもっと給料がもらえる職場があると後から知ったので、常に世の...続きを読む(全161文字)