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一般社団法人日本レコード協会

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一般社団法人日本レコード協会の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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一般社団法人日本レコード協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の公務員・団体職員関連職

【良い点】不必要な残業はなく、ほとんどの職員が毎日定時で帰宅できており、休日出勤も無い(極まれにイベントの際などはあるが、手当も代休もきちんともらえる)。...

一般社団法人日本レコード協会の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年8月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の公務員・団体職員関連職
  • 社員クラス

【良い点】普段の働きぶりがしっかりと評価してもらえるし、面談の際に細かく自分の業務や成果や問題点、課題等を相談できるため非常に意味のある評価システムになっ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年8月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

【良い点】ほとんどの職員が仕事が終われば定時で帰ることができるため、プライベートも充実し、趣味や旅行などに時間をかけることが出来る点は、やはりこの組織なら...

一般社団法人日本レコード協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年11月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 経理

出産や育児に専念できるよう時差出勤や定時退社など、女性が働きやすい環境は整っている。また、女性のキャリアパスについては、年功序列制度が柱としてはあるものの...

一般社団法人日本レコード協会の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2014年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 経営企画

レコード会社の取締役が役員となる。このため、役員が変わるたびに仕事の進め方、内容もガラッと変わる。各々のレコード会社のやり方を学びたい人にとっては、言うま...

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年収、評価制度

投稿日:2011年1月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 社員クラス

実力主義をうたってはいるものの、実際の昇進昇級はほぼ年功序列。一般社団法人のため業績という概念が存在しない為、賞与については会員会社であるレコード会社の状...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年1月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

そもそも音楽業界自体が大きく衰退している為、その音楽産業の業界団体である日本レコード協会の先行きも思わしくない。国からの補助金等はなく独立採算制でやってい...

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