一般社団法人日本レコード協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最近は産休・育休制度が充実しており、出産後に復帰したり、子育てをしながら勤務する方も多い。また、男女比もほぼ半々であるため、仕事内容が性別で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特定の時期や人を除いて、基本的には残業をしない職員がほとんどである。良くも悪くも職員同士が干渉し合うことがあまりないため、各々がプライベート...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通り、土日祝日休めたのはよかったです。土日祝日に急遽出勤しなくてはならなくなったということもなかったと思います。残業は1日...続きを読む(全269文字)

【良い点】
CDが定価よりも安く購入できたので、好きなアーティストに新譜が発売されるときは事前に予約しておき、社割で購入することができたのが良かったです...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性で産前産後休暇、育児休暇を取得している人は何人かいた様です。長く働いて欲しいという考えがあり、退職者は少ない印象です。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
不必要な残業はなく、ほとんどの職員が毎日定時で帰宅できており、休日出勤も無い（極まれにイベントの際などはあるが、手当も代休もきちんともらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
普段の働きぶりがしっかりと評価してもらえるし、面談の際に細かく自分の業務や成果や問題点、課題等を相談できるため非常に意味のある評価システムに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほとんどの職員が仕事が終われば定時で帰ることができるため、プライベートも充実し、趣味や旅行などに時間をかけることが出来る点は、やはりこの組織...続きを読む(全215文字)

出産や育児に専念できるよう時差出勤や定時退社など、女性が働きやすい環境は整っている。また、女性のキャリアパスについては、年功序列制度が柱としてはあるもの...続きを読む(全152文字)

実力主義をうたってはいるものの、実際の昇進昇級はほぼ年功序列。一般社団法人のため業績という概念が存在しない為、賞与については会員会社であるレコード会社の...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)