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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新偉貿易のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新偉貿易株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新偉貿易株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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新偉貿易の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験者だと入社してすぐに社長からニットのイロハを教えてもらえます。その時全くわからないことでも、仕事を通して理解できるようになります。
また、OEMな...続きを読む(全152文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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新偉貿易の 他のカテゴリの口コミ

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
ファッションデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日が休みのため、比較的身体も休めることができます。
お盆や正月休みは社長が3週間前ほどに決めます。
有給は少々取りにくいが、仕事をこなして繁...続きを読む(全198文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
工業デザイナー・モデラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が極端に少なくプライベートは充実します。ただ残業が少ない分、就業中はかなり集中して作業をこなさないと終わらない量の仕事を抱えるため仕事内容としてはハー...続きを読む(全150文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全週休二日制で、残業は繁忙期だと二時間程度あります。ただし、残業代はありません。
企画は女性が採用される中で出産、育休もなくクビになった方もいるくらい...続きを読む(全189文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
ファッションデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一人暮らしだと、ギリギリ生活できるくらいだと思います。また、ボーナスはありません。昇給は社長に直談判しなければいけないらしいですが、今だに誰もしたことはな...続きを読む(全151文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に営業が素材を提案し、企画はデザインの提案をする。あるクライアントは商品が週でいくつ売れたかわかるので、売れ行きが良いと頑張った甲斐があったと感じること...続きを読む(全151文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時の雰囲気はとても印象が良かったのでが、基本社長の独裁会社でゴルフが出来ないと人間関係はうまくいかないようです。今の時代分煙が基本ですが、社長がヘビー...続きを読む(全209文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇について→土日祭日は基本的に休みです。
残業→少ないほうだと思います。基本定時に上がれます。
有給休暇→年3日間しかありません。
食事補助→無し...続きを読む(全325文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニット専門のOEM企業なので、ニットの知識がかなり上がります。
また、海外出張もあり海外生産のノウハウや糸の知識、また中国人のやりとり
なども経験をつ...続きを読む(全187文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給の制度はありませんが、休みたい日があったりどうしても出れない日がある時はその時点で言えば休みは比較的とれます。
また自分の仕事が終わっていれば就業時...続きを読む(全169文字)

新偉貿易株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
ファッションデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全週休2日制であることと企画営業のように数字から企画までこなせる環境であることに魅力を感じて入社を決めました。
入社後のギャップは多少感じました。週休...続きを読む(全238文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

Zebra Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
店長・店長候補
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく働けてお給料がもらえるのがいいという方は向いているかもしらません。特に何も求めな...続きを読む(全306文字)

株式会社ジェーアイシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いたって普通。やる気があればスキルアップはできると思うが、研修等は存在しないので、本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全87文字)

株式会社アルファベットパステルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
望めば各地の店舗で働ける、学べる経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、待遇が違いすぎること
キャリアを築きにくいところ続きを読む(全79文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人を育てようとしてくれている現場。
本当に人には恵まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ本社と現場での不一致や声が届いていないこ...続きを読む(全113文字)

株式会社Sympaの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイヤーや利益管理など任せてもらえる部分が多く、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はマニュアルがないため、店舗によ...続きを読む(全82文字)

青山商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでなんとも言えないが、社員曰く店長待ちが大量にいるとのことなので、店長職をこれから...続きを読む(全99文字)

株式会社しまむらの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後数ヶ月に一度の頻度で同期全員と研修を受けられる機会があり、横のつながりを保ちながら教育してもらえる点はありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対人、接客スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教え方が違うので会社として1本化して欲しい
異動先で違うという...続きを読む(全83文字)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4年目くらいまでは、1人1人担当の先生が付き、ワンツーマンで教えてくださる
わからないことはなんでも質問できる環境続きを読む(全63文字)

ACリアルエステイト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはやる気次第
教育も普通程度
ただ自分で勉強しないとレベルは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアル的...続きを読む(全106文字)

新偉貿易の 会社情報

基本データ
会社名 新偉貿易株式会社
フリガナ シンイボウエキ
設立日 2001年4月
資本金 1000万円
従業員数 9人
代表者 武田健
本社所在地 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10番10号
電話番号 03-5823-6277
URL http://www.sinwai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1585152

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