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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロス・オブ・ジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロス・オブ・ジャパンの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロス・オブ・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クロス・オブ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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クロス・オブ・ジャパンの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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クロス・オブ・ジャパンの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社クロス・オブ・ジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系特有の売上に対しての日々の厳しさはあまりない。
しかし、好き嫌い人事や、突然の解雇、本国の無茶苦茶なやり方と、それに忠実な管理職に振り回され、おお...続きを読む(全206文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クロス・オブ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クロス・オブ・ジャパンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系、外資系、外資系しておらず数字に対しての厳しさはユルいほうだった。仕事に対しては非常に熱心に取り組む方が多かったと思います。日本の企業と...続きを読む(全270文字)

株式会社クロス・オブ・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

薄っぺらい人間関係と足のひっぱりあい、及び毎年営業のみ行われるベースカット、リストラ。しかし役職者は通常通りの支給。
何よりも全てを営業に押し付ける社風...続きを読む(全162文字)

株式会社クロス・オブ・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上を伸ばしても、それが給与に反映される事はまずない。(役職者、媚び売り人材除く)
基本的に売上を上げる営業=取引先の要望や現状に応えようとする=うるさ...続きを読む(全154文字)

商社・卸(その他)の仕事のやりがいの口コミ

ソフト・オン・デマンド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社ではワークライフバランスが非常に重要視されており、多くの人がワークライフバランスを保てており素晴らしいです。
私もワークライフバランス...続きを読む(全164文字)

株式会社日本エム・ディ・エムの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいは特にありませんでした。給料のために仕事しているという感じでしたが、人間関係が良かったので、長く続けられたのかもしれません。
【...続きを読む(全104文字)

株式会社関家具の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家具という単価の高い商材を扱う為、難易度は高くやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点。
会社が目指す数値...続きを読む(全92文字)

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも毎年何かしらの変化(組織体制、新規ビジネス、市場など)がある。会社としては右往左往しながら対応するが、一社員としては良い経験になる。続きを読む(全78文字)

株式会社ナニワ紙工の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目に見える仕事なので、やりがいは感じやすいです。この仕事に関われているんだという誇りもありました。仕事に対して色々な携わり方があることを学べました。続きを読む(全80文字)

株式会社西出自動車工作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい開拓先を見つける楽しさと既存の顧客先と関係構築をしていって関われるのはとても良かった。
また、イレギュラーなことが発生することが多かった...続きを読む(全194文字)

丸紅フォレストリンクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦できる環境があります。紙の販売を中心とした会社なので新たな事に取り組まなければ、生き残る事ができないという危機感も感じます。続きを読む(全70文字)

株式会社モンベルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アクティブな方々の中で、働きながら様々なアウトドア情報を交換ができたこと。そのおかげで自分が興味のある分野以外のことにも興味を持てるきっかけに...続きを読む(全293文字)

豊田通商株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の給与や福利厚生を重んじてくれているので、その分仕事へのやりがいは高まります。また、半期に一度上長との面談があり、そこで自身のキャリアパス...続きを読む(全202文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署次第だが、ある程度自由にがきくので、いろいろためせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンがないので、利益をどう作り出すかに...続きを読む(全85文字)

クロス・オブ・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クロス・オブ・ジャパン
フリガナ クロスオブジャパン
設立日 1970年5月
資本金 2億200万円
従業員数 17人
代表者 ロバート・ピー・ベアード・ジュニア
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目8番4号
電話番号 03-6264-9699
URL https://www.cross.com/cr_ja_jp/
NOKIZAL ID: 1598595

クロス・オブ・ジャパンの 選考対策

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