この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系特有の売上に対しての日々の厳しさはあまりない。
しかし、好き嫌い人事や、突然の解雇、本国の無茶苦茶なやり方と、それに忠実な管理職に振り回され、おお...続きを読む(全206文字)
株式会社クロス・オブ・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロス・オブ・ジャパンの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロス・オブ・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系特有の売上に対しての日々の厳しさはあまりない。
しかし、好き嫌い人事や、突然の解雇、本国の無茶苦茶なやり方と、それに忠実な管理職に振り回され、おお...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系、外資系、外資系しておらず数字に対しての厳しさはユルいほうだった。仕事に対しては非常に熱心に取り組む方が多かったと思います。日本の企業と...続きを読む(全270文字)
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薄っぺらい人間関係と足のひっぱりあい、及び毎年営業のみ行われるベースカット、リストラ。しかし役職者は通常通りの支給。
何よりも全てを営業に押し付ける社風...続きを読む(全162文字)
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売上を伸ばしても、それが給与に反映される事はまずない。(役職者、媚び売り人材除く)
基本的に売上を上げる営業=取引先の要望や現状に応えようとする=うるさ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
やる気があれば仕事を年齢に関係なくどんどん任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えてきた場合の組織構成も自分で考えない...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話がとにかく多いです。この会社が、というよりは、業界全体が古い考え方のため、faxの対応などもあります。医療とい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業でも商品に意見反映もできてやりがいあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業軽視の風潮あり。優秀な人は企画やマーケティングに異動...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
競合他社に負けない施策の立案や実施は勉強のしがいはある。
一般的な食料小売店チェーンは違い、加盟店の自主性によるものが大きいので、そこでユニー...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクが出来ない人は接客業を止めたほうがいい。即時で臨機応変な対応とマルチタスクをしなけ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいるとやる事が同じなので
面白みがない。
ステップアップすることがない。
みんな顔が疲れて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新規客をとったときやお客様と飲みに行ったときなどはやりがいを感じた
お客様の店でランチやプライベートで利用するときサービスしてくれるとこの仕事...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは正直ありません。単純作業ということもあり、やりがいを見つけるのは難しいかと思います。作業を早くしても給与...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
よくご飯に連れて行ってくれたため本当に優しくいい会社だと勘違いしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実情は最初に甘い蜜を食わせて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店舗のコンセプト、品揃え、売り場づくりなど、売上が伸びる施策であれば自由度が高く、やらせてもらえます。主体的に実行していきたい方にとっては面白...続きを読む(全313文字)
会社名 | 株式会社クロス・オブ・ジャパン |
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フリガナ | クロスオブジャパン |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 2億200万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | ロバート・ピー・ベアード・ジュニア |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目8番4号 |
電話番号 | 03-6264-9699 |
URL | https://www.cross.com/cr_ja_jp/ |
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