テクノプラスジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
やる気があれば仕事を年齢に関係なくどんどん任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えてきた場合の組織構成も自分で考えない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
成形、OEMなので仕事があれば売り上げは伸び続ける
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特殊技術、特許が無いので急に仕事を他社にとられ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ローカルスタッフが各国しっかりしており業務で助けられることも多かった。人柄的に良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通勤、住居は会社買い上げのマンションに住めることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により待遇が違うことがある。入社前に確認が必要。続きを読む(全80文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は様々な家電メーカー（日本メーカー中心）のOEMを行なっており、製品も多種多様（白物家電、プリンタ、イヤホン、カメラその他...続きを読む(全209文字)

【良い点】
勤務していた中国深センの工場敷地内に日本人専用の宿舎があり、家賃無料、水道光熱費も会社負担。食事も週末を除いて朝昼晩3食 宿舎1階の食堂で食べ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中国資本になり仕事の裁量の自由度が大幅にUPした。その分責任も大きくなったが個人の能力次第で早期に幹部へ昇格できると感じた
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
OEM中小企業にしては若干高めの年収設定です。
特に管理職になった後手当等が上がり一般社員時と100万円程度上がります。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
黙って言うこときいてればいい。
何も考えなければ給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の派閥に属さないと上にあがれない
...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成形工場を母体として展開してきたが特殊技術がない為、新規案件を取れず売上が減る一方。人員整理を行っているが売上減に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は業務に支障なければ取りたい時にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りにより個人によっては有給を使えない人は延々と有...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に無し。大部分を自己判断で業務推進出来るが責任も自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な計画が無く、特殊技術もない為今...続きを読む(全187文字)

【良い点】
変な圧力はあるが、基本的には自分の話が通る会社だった。年収は個々で異なると思うが、プロパーより中途の方が給料は高い。仕事ができるできないに限ら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
寮が完備されており、食事・掃除・選択・光熱費が等の基本的な生活費が掛からないので、金銭的に余裕が出来る。
有給の取得に関しても、あまり問題は無...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が働くにはしんどいとかんがえます。新卒でも海外駐在となるため、女性が働くには環境的には厳しいと思う。中国留学経験があっても、フォローしてく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特別福利でよいのはない。交通費は全て自腹。海外渡航費用も行きは出るが、会社都合以外は費用は100%でない。プロパーの給料は非常に低く、中途ので...続きを読む(全179文字)

上司レベルが低いので、頑張って引きずりおとせば出世は可能。
中途採用者はプロパーと違い年収が良いので、基本的に遊んでいる人ばかりいる。プロパーがどんなに頑...続きを読む(全106文字)

中国、タイ、フィリピンに工場を持っている。
OEMがメインのため、これといった技術/能力がない。ODMも進めているが、技術/開発共に力不足のため、トラブ...続きを読む(全160文字)

昇進・昇給共に評価制度が機能しておらず、役員等の気分で決まる。(一応形式上の書類はあるが、あってないようなもの)
基本給以外の手当てはなし。(役職者手当...続きを読む(全226文字)

基本的にOEM事業をベースに中国展開してきた会社であり、2000年前後までは大手日本企業との取引きも多くあり勢いがあったが、中国での生産活動に陰りが見えか...続きを読む(全165文字)

給与面では海外赴任ということもありある程度満足できたが、仕事が多く残業は当たり前なので残業代を考えると一般企業よりは少ないと思います。社風としては慎重な部...続きを読む(全154文字)