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株式会社横森製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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横森製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横森製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横森製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

横森製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

横森製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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横森製作所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社横森製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは全然ないよ。いい人ばかりで面接通りのイメージだよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の役職と違うところに配属された子...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は高かったためよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全週休二日で入社したが、配属が工事課だと土曜に出勤が多い。続きを読む(全71文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は他の中小企業よりは高いので良いと思う。先輩方は優しく丁寧に作業を教えてくれるため早く作業を覚えられる。一人作業だから、一人で黙々と出来...続きを読む(全184文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    受け止め方は人それぞれだと思いますが、良い会社だと思って働いております。
    社風は10年くらいから前に格段と良くなっており、働きやすい環境になっています。...続きを読む(全300文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【入社理由】
    建設業界では名前がよく知られており、ネームバリューはかなりある点に惹かれて入社。
    【ギャップ】
    創業家とその取り巻きがすべてを決める...続きを読む(全169文字)

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    横森製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社横森製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それぞれの部に課がいくつかあるため、上司は苦手な人は稀にいるが、わからないところは聞くと、教えてくれるため優しい人が多い。続きを読む(全67文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の方はそれなりにもらえる、肝心なの評価。実績を目標以上に出しても、上司によっては、良い評価ではなくて普通の評...続きを読む(全167文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本は土日と祝日休みになっている。たまに施工班は土日に現場が動いていることもあり、振り替え休日が取れる。続きを読む(全58文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゼネコンのやり取りが多いため、コミニケーションのスキルは上達する。また国内シェアが高い為、全国で自社の階段を施行しているため、自身の仕事に対...続きを読む(全167文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本国内のトップ階段メーカーであるので市場占有率で言うと安定だと思います。建築や再開発などの需要もあるので今後も安定性としてはあると思います...続きを読む(全144文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは整っている方だと思う。
    休日出勤の振り替え日は当然とれるし、有給消化も可能である。続きを読む(全58文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    階段や建設についての深い知識がある方が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    階段や建設についての深い知識があるが、それは暗黙知...続きを読む(全227文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全な年功序列です、半年に一回の評価は「本当にすごい功績を起こさない限り基本B評価」といわれたので、評価という面...続きを読む(全131文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一般的なものがそろっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京には会社が保有する寮が存在するが、地方にはなく、住...続きを読む(全97文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社TTKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務は個人で抱え込むことが少なく、周囲がサポートしてくれる環境があります。法令順守の意識が高く、有給休暇の取得は徹底されています。土日休みが...続きを読む(全326文字)

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    四電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    四国電力の子会社のため基盤がしっかりしていること、安定さに魅力を感じました。面接時になんでも質問できる雰囲気を作ってくれます。
    【気になるこ...続きを読む(全110文字)

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    第一建設工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    確かに夜勤があり、その分年収は高くなっていった。また、賞与も高いため報酬の面では良いことがたくさんある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ホマレ電池の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もっと営業ノルマに対して厳しいところがあるのかと思いましたが、飛び込みのなく、同行サポートがあるので安心して活動できます
    【気になること・改...続きを読む(全89文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フィールドエンジニアという現場で働く職種は自分に合っていたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配置転換が定期的にありますが...続きを読む(全102文字)

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    株式会社きんでんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電柱に登る分高い所での作業が厳しい人には向いてない、効率的に作業をして感覚がすぐれていれば勉強ができなくても仕事ができる様になる続きを読む(全70文字)

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    新生テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道・電気設備という生活に不可欠なインフラを支えているため、
    仕事量が大きく減るリスクは比較的低いです。
    特に鉄道分野は保守・更新需要が継続...続きを読む(全106文字)

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    T.T.C株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は面接の時に言われた通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく本部の体制が整っていないのが気になった。特に事務関係は本部の...続きを読む(全121文字)

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    ALLAGI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士のいざこざが多く、職場の雰囲気に影響がある。


    若い社員が多く、ノリや雰囲気がやや幼い印象。


    ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社セイビ堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少人数で裁量が大きい点に魅力を感じて入社しましたが、その点は期待通りでした。意見も通りやすく、現場感覚で仕事ができます。
    【気になること・改...続きを読む(全131文字)

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    横森製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社横森製作所
    フリガナ ヨコモリセイサクジョ
    設立日 1961年12月
    資本金 6000万円
    従業員数 469人
    ※正社員数/2021年4月1日現在
    売上高 172億円
    ※2020年度完成工事実績
    決算月 9月
    代表者 有明利昭
    本社所在地 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目47番1号
    平均年齢 39.9歳
    電話番号 03-3460-9211
    FAX 03-3469-9313
    URL https://www.yokomori.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1470212

    横森製作所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。