この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば早くスキルアップできるし、気に入られなければ放置されてそのまま。続きを読む(全62文字)
日本空港サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本空港サービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本空港サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば早くスキルアップできるし、気に入られなければ放置されてそのまま。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するのに日程や教官の調整など計画というものがなく、言われた期限内に空いてる時間に自分から先...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時OJTのトレーナーは教育に関しての講習や研修などを受けているわけではなく人それぞれ作...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
航空業界、そして業務ごとの専門知識が身につきます。航空関係意外では生かせませんが航空業界では強みになるでしょう。頑張れ。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルを向上させるという視野が全くない。
いきあたりばったりの運任せであると考えてもよい。
人を育てる視野が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場は始めは嫌だったが慣れてくると和気藹々としている。比較的自由な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若手は給料が...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が多く、自分からやる気を示していかないと個々への指導は手薄となる。
また、空港勤務という特殊性か、カートな...続きを読む(全201文字)
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下請けのため、航空会社の都合次第で業務を始めるにあたって適切な時期に研修を受けられないこともあった。
社内OJTは部署にもよるが、担当者ごとにやり方が違...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
個人シフトで勤務を組むので、希望休を受け入れもらいやすい(公休として扱ってくれる)。業界内では休みが多いので、仕事に慣れればプライベートも楽し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
外国の航空機のグランドハンドリングに携われるところは飛行機好きにはたまらないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
搭載課に配属...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたときに配置転換や、人事の方からの相談会があり親身になって話を聴いていただけた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
いい人が多いので、人間関係は良好だと思う。現場の管理職は現場に出てきてくれて、一緒に仕事をやってくれます。フレンドリーな管理職が多いです。
【...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるがほとんど機能していない。評価基準が曖昧で、相対評価なので誰かが得すると誰かが損するというふうになっ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻で残業休日出勤は当たり前なので、バランスも何もない。会社もそれを改善するつもりがないのか、放置されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。休日が他社より多めと、リフレッシュ休暇なるものがあったくらい。
休日が多めなので、次のステップに向かうための勉強や活動はしやすいかも。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他の同業他社よりも公休が多めなので、自分に費やせる時間ができる時がある。
休日前が早番で終わった時は、1日以上の自由時間ができる時がたまにある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部なるものがある。
ないよりはましだが僅かな住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お得に使える福利厚生倶楽部と...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
仕事自体は飛行機で作業出来るというちょっと変わっていて面白いものだと思う事と、課にもよるがわりと休みは取りやすい事が利点。
【気になること・改...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)
社内教育じゃOJT制度はじめしっかりしているが、転職によって今よりも高待遇を得るのは厳しいとのこと。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)
会社としても挑戦する姿勢を大事にしており、早期のキャリアアップも不可能ではない。実際に若く昇進した方もいた。続きを読む(全54文字)
会社名 | 日本空港サービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンクウコウサービス |
設立日 | 1960年3月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,000人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青戸一登 |
本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字込前154-4 |
URL | https://www.jasco-ghs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。