回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば早くスキルアップできるし、気に入られなければ放置されてそのまま。続きを読む(全62文字)
日本空港サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本空港サービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本空港サービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば早くスキルアップできるし、気に入られなければ放置されてそのまま。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するのに日程や教官の調整など計画というものがなく、言われた期限内に空いてる時間に自分から...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時OJTのトレーナーは教育に関しての講習や研修などを受けているわけではなく人それぞれ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
航空業界、そして業務ごとの専門知識が身につきます。航空関係意外では生かせませんが航空業界では強みになるでしょう。頑張れ。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルを向上させるという視野が全くない。
いきあたりばったりの運任せであると考えてもよい。
人を育てる視野...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場は始めは嫌だったが慣れてくると和気藹々としている。比較的自由な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若手は給料...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が多く、自分からやる気を示していかないと個々への指導は手薄となる。
また、空港勤務という特殊性か、カート...続きを読む(全201文字)
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下請けのため、航空会社の都合次第で業務を始めるにあたって適切な時期に研修を受けられないこともあった。
社内OJTは部署にもよるが、担当者ごとにやり方が...続きを読む(全152文字)
空港の裏方として運航をささえることにやりがいがあるそうです続きを読む(全29文字)
海外便など成田の就航数も増えており期待が持てるそうだ続きを読む(全26文字)
上司がしっかりと見てくれるので成果が給与にしっかりと出る模様。続きを読む(全31文字)
成田空港が基本なので、転勤はなく社宅なども完備している続きを読む(全27文字)
シフト制なので、残業は基本的にないそうです続きを読む(全21文字)
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【良い点】
個人シフトで勤務を組むので、希望休を受け入れもらいやすい(公休として扱ってくれる)。業界内では休みが多いので、仕事に慣れればプライベートも楽...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
外国の航空機のグランドハンドリングに携われるところは飛行機好きにはたまらないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
搭載課に配...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたときに配置転換や、人事の方からの相談会があり親身になって話を聴いていただけた印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
いい人が多いので、人間関係は良好だと思う。現場の管理職は現場に出てきてくれて、一緒に仕事をやってくれます。フレンドリーな管理職が多いです。
...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるがほとんど機能していない。評価基準が曖昧で、相対評価なので誰かが得すると誰かが損するというふうにな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、当時は人が足りずあまり教育を受けられずにいきなり一人で作業をさせられるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社で色々な資格などを取らせてくれる。
最近ではマナー講座などに力を入れていると思う。
大手なので教育とかはしっかり行ってると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私がいたタイミングではどんどん教育が進んで思っていたより早く到達したかったポジションまでいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制はスキルを伸ばすことに重点を置いていて効率がよい。
細かい部分までしっかりと指導がなされている印象。
新人でも安心感を持って業務を始...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員はビジネスマナー研修があります。中途入社の場合は特に研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商品に関して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
通関士試験受験者には手厚くフォローしてくれるイメージ。通関士受験者向けの勉強会を上司が講師となり開催していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
配属先の担当教官が座学や実技訓練を教えてくれる。続きを読む(全24文字)
| 会社名 | 日本空港サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンクウコウサービス |
| 設立日 | 1960年3月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤大 |
| 本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字込前154-4 |
| URL | https://www.jasco-ghs.co.jp/ |
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