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株式会社奈良新聞社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

奈良新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奈良新聞社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社奈良新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

奈良新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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奈良新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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奈良新聞社の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば、定時に帰社出来ます。当たり前ですが。
毎月ノルマもありますが、一生懸命業務に取り組んでいれば、たとえノルマが達...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    自分さえきちんとしていれば有給の計画も立てやすく、残業もそれほど多くなかった。
    私がいたころは定時で帰社する人も多く、上司も周囲も仕事さ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 記者・ライター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地域に根ざした新聞社として地道に歩んでいます。基本的に社員の裁量の自由度が高く、希望した仕事を自己責任の範囲で実現させてもらえます。仕事内容と休日、給与...続きを読む(全278文字)

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    奈良新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「マスコミの仕事に携われる」という部分ではいいと思うが、肝心の部数が低く県内読者が非常に少ないため、記事を書いた...続きを読む(全214文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人は給料の安さや社の将来の無さなどに辟易して次々と退職していくので残っているのはワードもエクセルも使えず文...続きを読む(全180文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な女性社員もいたが給料の安さや残業や休日出勤の多さなどで疲弊し入社3年から5年で結局退職してしまうことが多か...続きを読む(全211文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は地方新聞社の中では関東のS新聞、東海のI新聞と並び非常に低い部類ではないだろうか。ボーナスもほぼ無しで「寸...続きを読む(全219文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    県内シェアも全国紙に大きく水をあけられており、地方紙だからといって「これが強い」という記事もない。毎日同じような...続きを読む(全255文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワードもエクセルもまともに使えない高齢上司から手書きの書類を渡されて「これをワードで作ってくれ」「表にしてくれ」...続きを読む(全157文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    県内で奈良新聞を読んでいる人は非常に少なく普及率も低いため、せっかく広告を載せてもらっても反響が低い。
    様々な企...続きを読む(全216文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    奈良県出身者が多く「地味で控えめ、まじめ、あまり他人に干渉しない」という県民気質を持った人が多い。余計な詮索をさ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他 正社員

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    【良い点】
    地方紙であるため、奈良県内の企業等では、全国紙よりも知名度があり、大切に扱ってもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を使い...続きを読む(全182文字)

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    株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方紙らしく、公的な理念を掲げた、さまざまな事業を展開している。薄給から長く勤めるのは難しいと思うが、公的セクターに関心がある人は学ぶものが...続きを読む(全191文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就業環境はいい。在宅勤務が週一でできる。有休も比較的取りやすい。時差出勤が認められており、9:30〜17:30までに出社すればOK。7時間勤...続きを読む(全195文字)

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    株式会社北國新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    記者職は仕事の途中で歯医者に行ったり、短時間の用事を済ませたりすることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれに取材の担...続きを読む(全101文字)

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    株式会社山梨日日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい(これも部署によりけり)。私がいた部署は、当日具合悪くなって連絡しても休みを取れるくらい柔軟だった。ただ、休んでしまうと自分...続きを読む(全327文字)

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    株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性にとっては充実していました。制度も取得しやすく、女性にとってはワークライフバランスを重視した働き方ができると思います。
    【気になること・...続きを読む(全131文字)

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    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全社的に見れば有給は取りやすいように感じる
    旅行に行きたいという理由で3日連続で有給を取る社員もいた
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

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    株式会社みなと山口合同新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日は少ないものの有給は比較的取得しやすかった。業界紙のみなと新聞は一般紙に比べ速報性の重要度は低い。夕方~夜の取材なら後日の発行分に回せば...続きを読む(全100文字)

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    株式会社廣田商事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    週8日は休みが取れ、有給も取得させようと言うとこはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雪の日に休みなのに強制的にヘルプで出勤さ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔に比べて休みの希望は出しやすくなったと聞く。地方支局にいる際は、県外に出る時に上長など組織に連絡せねばならず、管外には出にくい。
    【気にな...続きを読む(全142文字)

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    株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意外に休日を確保できること。振替なども可。長期休暇で海外旅行に行けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日に連絡が繋がる人とそ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ブライダル産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 記者・ライター その他 正社員

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    【良い点】
    わりとホワイトだと思う。普通に休めるし業務量もそこまで多くない。ただ立場が上の人は大変そう。
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    奈良新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社奈良新聞社
    フリガナ ナラシンブンシャ
    設立日 1951年12月
    資本金 4000万円
    従業員数 83人
    代表者 甘利治夫
    本社所在地 〒630-8001 奈良県奈良市法華寺町2番地4
    URL https://www.nara-np.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134403

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。