東京レーダーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
技術屋の上司が管理業務だけではなく実際の回路設計を行うことがあり、多くのことを学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給休暇は希望通りに取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はほとんど休みがない時期がある続きを読む(全65文字)

【良い点】
家族手当などが充実しており全く不満はありませんでした。続きを読む(全33文字)

【良い点】
設計技術部門は男女に関係がないため、非常に働きやすい環境と思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
列車無線システムのような仕事のほか、手がけている新規設計が多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
列車無線システム以外の品目...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ものづくりをおこなっているのでエンジニアには良い環境、若手にも一から設計業務をさせていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
CAD...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大口取引先の事業縮小により人員縮小がありましたが、仕方ないことだと思います。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も多くないため、若手の年収は低いと思われる続きを読む(全50文字)

【良い点】
会社カレンダーは基本的には土日休みの週休二日です。
年間休日は１２０～１２５日あり、比較的多く休みは多いです。
お盆休みと年末年始は一週間以上...続きを読む(全200文字)

一つの製品を仕様段階からユーザーへの出荷までを携わる部署に在籍してたので
やりがいは有りました。
複数の案件を抱えることも多々あり、各工程の管理をしっ...続きを読む(全150文字)

先代の加藤浩社長が会長職に退き、齋藤正志社長が就任されました。プロパーではない外部から来られた社長ですが、我々社員の声にも耳を傾け経営の建て直しに尽力され...続きを読む(全162文字)

年功序列制となっています。
そのわりに業績がわるくなったとしても上の人は削られず、若手だけを絞るかたちなので、差が開く一方、経費削減にはならず、社員の不...続きを読む(全154文字)

一社に頼りきりで、そこから切られた途端業績にすぐ結果が出る状態となり、
そのあとはメッキが剥がれたように身から出た錆がボロボロと。
膿を出しきったよう...続きを読む(全170文字)

開発を行う企業としては、まだまだ発展途上の企業と思われる。中堅以上の者が退いたのでこれから先は全く判らない。市場の方向性も「安定した商品開発」をどこまで行...続きを読む(全156文字)

そもそも経営側の方々が自社の経営方針について余りにずさんで本当にマズイ状況になるまで慌てなかったのが不思議な会社だった。
いったい経営陣はどういう方針で...続きを読む(全314文字)

研修、教育は殆ど無く独学で技術を身につける傾向にあります。仕事内容によってはスキルアップは難しいと思います。
でも、仕事が出来る方も中にはいます。
上...続きを読む(全159文字)