東京レーダーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も多くないため、若手の年収は低いと思われる

【良い点】
大口取引先の事業縮小により人員縮小がありましたが、仕方ないことだと思います。

【良い点】
ものづくりをおこなっているのでエンジニアには良い環境、若手にも一から設計業務をさせていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
CA...

【良い点】
列車無線システムのような仕事のほか、手がけている新規設計が多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
列車無線システム以外の品...

【良い点】
家族手当などが充実しており全く不満はありませんでした。

【良い点】
有給休暇は希望通りに取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はほとんど休みがない時期がある

【良い点】
技術屋の上司が管理業務だけではなく実際の回路設計を行うことがあり、多くのことを学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...

【良い点】
会社カレンダーは基本的には土日休みの週休二日です。
年間休日は１２０～１２５日あり、比較的多く休みは多いです。
お盆休みと年末年始は一週間以...

一つの製品を仕様段階からユーザーへの出荷までを携わる部署に在籍してたので
やりがいは有りました。
複数の案件を抱えることも多々あり、各工程の管理をし...

年功序列制となっています。
そのわりに業績がわるくなったとしても上の人は削られず、若手だけを絞るかたちなので、差が開く一方、経費削減にはならず、社員の...

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に女性はほとんど居ません。男性中心の会社であると言えます。一応、制度としては女性特有...

【良い点】
性別を問わず頑張れば活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、育児などへの理解はかなり異なると感じる。
(部署によ...

【良い点】
早くから女性が働きやすい環境だったと思います。女性幹部社員も増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが属人化する業務...

【良い点】
妊娠・育児への理解はある方だと思う。時短勤務や育児休業をとっている社員は多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が圧倒...

【良い点】
育休や産休を取ってる方がそれなりにいるし、女性の管理職も増えてきたと思うから働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署に関しては私以外の方はすべて男性で、社内は比較的にダイバーシティが感じられないと思いました。

【良い点】
育休や産休、生理休暇など女性に関する休暇制度は整っていると感じる。また、女性でも電気図面の作成等を担当している方もいる。

【良い点】
美容業界ではありますが、力仕事が多いので体力に自信のある方なら
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できるスキームはありません...

【良い点】
妊娠・出産などの一大イベントには休みを取りやすいし、復帰した時のフォローもある。職種によっては在宅勤務も可能。

【良い点】
女性が働きやすい制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場なので、女性目線の意見は入りづらい。また制度として...