東京レーダーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も多くないため、若手の年収は低いと思われる続きを読む(全50文字)

【良い点】
大口取引先の事業縮小により人員縮小がありましたが、仕方ないことだと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ものづくりをおこなっているのでエンジニアには良い環境、若手にも一から設計業務をさせていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
CAD...続きを読む(全106文字)

【良い点】
列車無線システムのような仕事のほか、手がけている新規設計が多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
列車無線システム以外の品目...続きを読む(全138文字)

【良い点】
設計技術部門は男女に関係がないため、非常に働きやすい環境と思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
有給休暇は希望通りに取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はほとんど休みがない時期がある続きを読む(全65文字)

【良い点】
技術屋の上司が管理業務だけではなく実際の回路設計を行うことがあり、多くのことを学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社カレンダーは基本的には土日休みの週休二日です。
年間休日は１２０～１２５日あり、比較的多く休みは多いです。
お盆休みと年末年始は一週間以上...続きを読む(全200文字)

一つの製品を仕様段階からユーザーへの出荷までを携わる部署に在籍してたので
やりがいは有りました。
複数の案件を抱えることも多々あり、各工程の管理をしっ...続きを読む(全150文字)

年功序列制となっています。
そのわりに業績がわるくなったとしても上の人は削られず、若手だけを絞るかたちなので、差が開く一方、経費削減にはならず、社員の不...続きを読む(全154文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)