シミズ・ビルライフケアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
体験からすると思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングを盛んにやっている。毎月2～3課題を月末までとか期限を切られ...続きを読む(全418文字)

【良い点】
引き止めがある。かなり無理筋のことを平然と言われる。それくらい、人が辞めていくことに、管理職は不安感を持ってる。なので時間には余裕がある。やめ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は普通かやや低い。高いと思っている人が社員にいるが、ちゃんと調べていないし、調べるような人はやめていく。給与を調べるというのは、案外難しい...続きを読む(全444文字)

【良い点】
特に職務に関する知識がなくとも、それを問われる場面がない。むしろ、口答えとか、会社に提言するとか、生意気に取られる態度が御法度。続きを読む(全70文字)

【良い点】
事業所の所長によって、別の企業のよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて、面接時の話していた給料の話しぐらいは守ろう！それかでき...続きを読む(全492文字)

【良い点】
良い点
良い点は特にないと思われる。資格取得後に、資格取得にかかった試験費用及び資格申請費用、交通費等を申請することができる。
【気になること...続きを読む(全232文字)

【良い点】
コロナ禍においては、在宅勤務や時差出勤などを取り入れた。大手建設会社のグループ企業として安定している。コンプライアンスに厳しくパワハラなどをす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部門・部署・担当業務にもよるが、ワークライフバランスはとてもとれていると思う。有給休暇の取得も自由なので（5日取得は強制）取ろうと思えば付与上...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コロナ対策については頻繁にPCR検査をおこなっており、良い会社だと思う反面、4人までと人数制限はあるものの、飲み会を禁止しておらず、コロナに感...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場を多く担当し工期を守り、利益を出すことで評価される。効果と利益という目に見えやすい数字で評価されるため、そのポイントをしっかりと押さえれば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちから早い段階で多くの現場を担当させてもらえることから、いろいろ現場でいろいろな工法の施工を目の当たりにすることができるため、自分自身の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大型連休の際には現場管理が1人に偏らないように、バランス良く振り分けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界全般に言えること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上場企業の子会社だけあって福利厚生は同規模、同職種の会社と比べると、良い方だと感じる。従業員の数も少なくないので、仕事の分担などはきっちり出来...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ビルマネジメントの能力を求められるため、実際に機器を動かしたり修理したりは協力会社に任せるので、エネルギー管理や効率化、消防計画など、より高次...続きを読む(全241文字)

【良い点】
各自の裁量に多くの部分が任される。
資格試験日は公休扱いになったり、試験費用は(合格したら)全額支給など、スキルアップについては積極的。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ビル管理ではなくビルマネジメントだとこだわりを持っているようで、常駐だと実際に現場を回るというよりはデスクでひたすら資料作成に追われる事が多い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業が多すぎて家に帰れないのはざらです。新築だとほぼ帰れません。ビル管理は定時で帰れるし暇そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
労働時間は7時間40分、年間休日数は多いので休日出勤や残業代が稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよるかもしれないが残業は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
清水建設の１００％子会社として、成長を続けている会社。もともと兄弟会社だったシミズビルライフケア東海・関西・九州を吸収合併し、社内カンパニー制...続きを読む(全186文字)

残業がまったくないのでその点では満足しています。協力会社の出向やグループ会社からの出向も多く、いつ異動になるかわからないのでさっぱりとした人間関係だと思い...続きを読む(全164文字)

入社時の対話や創立記念パーティーなどでしか接触する機会はありませんでしたが、しっかりとしたビジョンと説得力のある話し方でとても好印象でした。しかし、社長の...続きを読む(全174文字)

福利厚生は悪くはないと思います。現在はどうだかしりませんが、住宅手当とかはなかったと思うのでそんなによくもありませんでした。社内制度についてはe-ラーニン...続きを読む(全160文字)

中途の場合、一年間は契約社員として過ごし、その後社員へ昇格するような形態であることが多かったと記憶してます。ただ、全員が1年で社員へ昇格されるわけではない...続きを読む(全158文字)

配属される現場によって変わってくるので一概には言えないが、多くの人と関わりながら仕事を推し進めていくことになると思うので、いろいろな業界・業種のひとと関係...続きを読む(全151文字)

業績は順調に伸びていることとバックボーンがでかいので、安定性はいいとは思う。ゼネコン系設備管理会社としては他のスーパーゼネコン系とくらべ売り上げが弱いので...続きを読む(全150文字)