グランディのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

やりがいを感じることはほとんどありませんでした。企画といっても営業・バイヤーの意向に沿うものを作るだけであり、自分が正しいと思っている人が多く、意見はあま...続きを読む(全224文字)

労働環境的に企画はハードです。
残業代もなく、客先が多いため、営業から個々に仕事が同時期にくるので、
別注や一般売り用など企画は数をこなすのに大変です...続きを読む(全219文字)

自分の担当した製品が半年後くらいには店頭に並ぶというのはとても嬉しいものです。
作成するのは靴下がメインですが、その他のレッグウェアやインナー、小物雑貨...続きを読む(全242文字)

営業はともかく、企画デザインはそれなりにハードなスケジュールにおわれると思います。DTP業界や印刷業にくらべればかなりましかもしれませんが、担当する営業、...続きを読む(全217文字)

住宅補助という名前では有りません。入社後試用期間の3ヶ月は社会保険等は有りません。通常は試用期間でも労働基準法から見てもおかしいかもしれません。出産育児支...続きを読む(全154文字)

新卒社員が優遇されている。中途採用は使い捨てな感じ。いろいろなところで扱いに差を感じる。合理性よりも精神論が大好き。住宅自体は優良だと思う。業績は良い方?...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担のバランスが人によって増減があること。フットワークが軽い人に業務が集中してしまう点は気になってました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給消化100%なので長期休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が多い分、若い社員が土日祝日出勤などシフトの皺寄せ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は基本的にバランスとれるのではないだろうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
男は厳しい。実際営業の最前線だと、当社に限らないが立...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売り場での接客業なので、持ち帰ってやらなければいけないような業務は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上、人員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店舗によりますが、基本的に残業なしで帰る風潮なので、遅番でも定時ぴったりに帰れたりする。女性社会なので、お子さんがいたりする方はワークライフバ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多くて月8日、有給を使ってことはなし。開店時間は10時でも開店事故防止で早番は８時出勤(労...続きを読む(全217文字)

【良い点】
急な有給の相談など、理由があれば休むことはある程度柔軟に対応できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足もあり、基本...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。基本ホワイトだが部署により残業が多いところも当たり前としている部署もあり、改善を期待している。続きを読む(全77文字)