グランディの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
オフィスはアドレスフリーなので、自由席です。あとは部署ごとやチームごとに決められてるエリアに座ったりも一部あるとおもいますが、そこまで拘束性...続きを読む(全392文字)

やりがいを感じることはほとんどありませんでした。企画といっても営業・バイヤーの意向に沿うものを作るだけであり、自分が正しいと思っている人が多く、意見はあ...続きを読む(全224文字)

労働環境的に企画はハードです。
残業代もなく、客先が多いため、営業から個々に仕事が同時期にくるので、
別注や一般売り用など企画は数をこなすのに大変で...続きを読む(全219文字)

自分の担当した製品が半年後くらいには店頭に並ぶというのはとても嬉しいものです。
作成するのは靴下がメインですが、その他のレッグウェアやインナー、小物雑...続きを読む(全242文字)

営業はともかく、企画デザインはそれなりにハードなスケジュールにおわれると思います。DTP業界や印刷業にくらべればかなりましかもしれませんが、担当する営業...続きを読む(全217文字)

どちらがいいとは一概にいえませんが出張が多い営業とそうでない人間の差が大きい。出張の多い人間はその間比較的に自由が利きそうですが週に数日は出ていることが...続きを読む(全163文字)

住宅補助という名前では有りません。入社後試用期間の3ヶ月は社会保険等は有りません。通常は試用期間でも労働基準法から見てもおかしいかもしれません。出産育児...続きを読む(全154文字)

【良い点】
会社としては名が通っているところで自身のスキルアップが見込めると感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量は大きな部署...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ブランドにより変わるが、全体的に商品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の進み具合が配属店舗によってかなり遅れる。同じ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
前職もアパレルだったが、より専門性の高い「オーダー」の世界に惹かれて入社を決めた。入社前はもっと厳しい上下関係があるかと想像していたが、実際...続きを読む(全135文字)

【良い点】
接客はマニュアルがあるわけではなく、初めは先輩のやり方を見て、自分でやってみてフィードバックを受けるなどで、自分の接客スタイルを確立していく...続きを読む(全215文字)

【良い点】
思ったより自由で楽しかった、
しかしこれも店舗や店長によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体力勝負だった...続きを読む(全248文字)

【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社前は、自分がアパレル未経験なこともあり仕事のやり方や人間関係に不安がありましたが、実際働いてみると今まで出会った方たちはみんな優しくて、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかない。
業務内容もほぼ事務や物流のような出荷作業がメインで、営業できる暇を作るのが...続きを読む(全249文字)

【良い点】
アパレル好きな方であれば入りやすい方おもいます。ノルマなどもなくみんなで頑張るスタイルなので、他スタッフとの関係性もいいと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人柄がとても良い。
リテラシーの高い方が多い印象を受けた。面接は圧迫感が高かった。
入社しすると皆さんフレンドリー続きを読む(全63文字)