グランディの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
オフィスはアドレスフリーなので、自由席です。あとは部署ごとやチームごとに決められてるエリアに座ったりも一部あるとおもいますが、そこまで拘束性は...続きを読む(全392文字)

やりがいを感じることはほとんどありませんでした。企画といっても営業・バイヤーの意向に沿うものを作るだけであり、自分が正しいと思っている人が多く、意見はあま...続きを読む(全224文字)

労働環境的に企画はハードです。
残業代もなく、客先が多いため、営業から個々に仕事が同時期にくるので、
別注や一般売り用など企画は数をこなすのに大変です...続きを読む(全219文字)

自分の担当した製品が半年後くらいには店頭に並ぶというのはとても嬉しいものです。
作成するのは靴下がメインですが、その他のレッグウェアやインナー、小物雑貨...続きを読む(全242文字)

営業はともかく、企画デザインはそれなりにハードなスケジュールにおわれると思います。DTP業界や印刷業にくらべればかなりましかもしれませんが、担当する営業、...続きを読む(全217文字)

どちらがいいとは一概にいえませんが出張が多い営業とそうでない人間の差が大きい。出張の多い人間はその間比較的に自由が利きそうですが週に数日は出ていることがあ...続きを読む(全163文字)

住宅補助という名前では有りません。入社後試用期間の3ヶ月は社会保険等は有りません。通常は試用期間でも労働基準法から見てもおかしいかもしれません。出産育児支...続きを読む(全154文字)

新卒社員が優遇されている。中途採用は使い捨てな感じ。いろいろなところで扱いに差を感じる。合理性よりも精神論が大好き。住宅自体は優良だと思う。業績は良い方?...続きを読む(全159文字)