Ｓｐｉｂｅｒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・自分の希望の給与額を提示できる給与制度
・残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の給与額もオープンになるの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
フレックスで柔軟な働き方ができるのはよかった。性別問わずやりたいことにチャレンジできる環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
県外・国外からの移住者も多く、生活面に関しても相談に乗ってくれる社員が多い。役職はあまり関係なく、フラットに気軽に話せるマネージャーがほとんど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与は自己申告制という、珍しい制度を導入している。宣言した額は全社員が閲覧可能。増額する場合は、理由書が必要。社員同士が気になった相手を選び話...続きを読む(全207文字)

【良い点】
形だけの社員教育は、ないので、無駄に時間を割くことがない。
学会や講習会への参加は、他社より前も圧倒的にやりやすいため、能動的に行動できる人に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
健康投資として、年数万円分、健康維持や改善に関わる事柄について、経費で落とせる。ただし、それ以外は会社として整備されているものは、ほぼ皆無。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業に勤めたことのない、慶応大が作った会社なので、管理職にマネジメント能力がない。キャリアアップしたいのであれ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慶応大学の奴らが作った会社であるが、慶応の教え？かなんか知らないが、「自分たちは優秀で選ばれた存在だ、自分たちはこ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給料を自分で決めるという給与制度のため、ろくに仕事もせず年収600万円以上もらっている人間がいて、真面目に働...続きを読む(全189文字)

【良い点】
そこまで激務になることもなく、自分でコントロールしながら業務を進められる。
テレワーク、フレックスも活用できるため、プライベートとのバランスは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業については部署によるが、私の部署は少なく、有給についても基本的に自分が取りたい日はほぼ確実に取得できる続きを読む(全59文字)

【良い点】
しっかりと休日はとれる。きちんとしたシフト調整はしていたが、有給休暇の取得が難しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は取得しやすい風潮なので、自身や家族の体調不良に対しては柔軟に対応していもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん給与...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は接客が長引かない限りほぼない。
アパレル販売は体育会系な会社も多いが、ジャヴァに関しては、レディースブランドしか無かったり、子育てと両立...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗によったら、土日でも希望休みを出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長によって、シフト体制が大幅に変わる。
土日は全員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お盆休みや年末年始ないが、年間休日は120日数以上ある。有給も消化しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗の方は、スタ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業が少ない。有休は自分が希望をした日に取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番がネックとなった。
休日ベル当番の外部委...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができないので、稼ぎたい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店舗の営業時間が定まっているため、残業はほぼなかった。
そのためアフター7は自分の時間を持つことができた。
休日出勤という概念もなかったと思う...続きを読む(全139文字)