回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア形成については、やる気があればしっかり応えてくれる会社だと感じています。私自身、入社した当初は経験が浅く不安もありまし...続きを読む(全516文字)
株式会社ホームテイスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホームテイストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホームテイストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア形成については、やる気があればしっかり応えてくれる会社だと感じています。私自身、入社した当初は経験が浅く不安もありまし...続きを読む(全516文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTと書いているが、全く行われていない。
教育環境も整っておらず、若手が気を利かせて教えている状態で、持ってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの分野においても社員の中にプロフェッショナルがいないのでベテランのパートさんに頼りからだっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にそのような制度が当時はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の引き継ぎなどはあるもののキャリアアップの具体的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
必須スキルはありません。
手に職が付くわけではないです。
自分で考えて、勉強する人が向いている仕事です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、社長夫人、社長の息子の3人が在籍。風通しは良くありません。息子に甘い社長と、理...続きを読む(全206文字)
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ほぼ全員が他業種からの中途入社の者で構成されていた。特に社内教育制度は設けられていない。専門性を要する仕事に知識を持たない従業員を配置させては、付け焼刃...続きを読む(全174文字)
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特に大したスキルが身についたとは思えない。何かを教えてもらうというより、共通した業務を行っている人がおらず、すべてを自己の責任と判断で、業務を組み立てて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
以前、社員同士での不適切な関係が発覚した男女がいて社内の雰囲気が最悪でした。
彼らは自身の保身や関係を守るためであれば会社や周りの人間をも...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
体感として、忙しい時期はありますが普段は定時で帰れる日も多く、休暇も取りやすいです。オンオフの切り替えがしやすい職場です。土日はしっかり休め...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日をお盆・正月に指定される。
1人が抜けると仕事が回らず担当の仕事を周りがフォローしなければならないため有...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅や新卒入社の若手すら辞めるため、新卒採用をたくさんしているが人がいない。29歳〜45歳はほぼ居らず、新卒〜4...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長直属の営業部には男性しかおらず気に入られていない他の部署はボーナスが厳しい。
他部署には男性が少なく、従って...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商品企画はEC事業部や他の部署でもできると言われるが、100%営業部以外できない。見たことがない。体制のみならず事務業務が忙しく出来そうにもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部以外は評価されず給料が上がらず、基本的に女性は事務職に回されるので男性に比べて給料は上がっていなかったと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内の雰囲気は暗く、社員が明るくやりがいを持って働くという雰囲気はありませんでした...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の朝令暮改がひどい。話すたびに180度違うことを言うので常に方向性が定まらない。サブスク...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
退職日には綺麗なお花がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の際に病院の領収書の提出を求められ断ったことや...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTだが、かなり放置気味で機能していない。カーテンしか取り扱っていないため、キ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価についても近年はきちんとした
数字を元にして評価する制度に変わってきておりフィードバックについてもきちんとあるので何を重点的にこなしてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒は一般研修あり。各部署それなりの専門スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援や手当なし。独自の教育制度等はなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グループ会社との交流もあるため、外部講師を招いた講習会などがあったのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会を受けても身に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が非常に多く、通常業務を圧迫しています。また、イベントも多いです。イベントや...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格手当はほかの企業の相場よりも高いと思います。
毎月手当が入るので、難易度の高い資格に挑戦すれば年収アップが大きく見込めます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
何かしら新人研修があり、
教育の場を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな工場見学の場を作った方が勉強になり良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に銀行での新人研修が1日あっただけで、それ以外研修もありません。資格取得やスキル向上の意識のある社員もい...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社ホームテイスト |
|---|---|
| フリガナ | ホームテイスト |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 柴田治 |
| 本社所在地 | 〒658-0015 兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6-26東神戸センタービル13F |
| URL | https://www.hometaste.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。