オックスフォード・インストゥルメンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ニッチビジネスであるため、安泰なポジションを維持しているのは、古株社員である。活躍する土壌があれば、新規採用するのが常だと思うが、そうでないと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
外部教育制度を使用して、毎年個人選択制の研修を受講ができる。選択可能な分野は広く、各職種に沿ったものがある。一年間で履修しなければならない受講...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与は良く、平均以上はもらえます。毎年のベースアップも良く、収入は増えて行きます。残業代も100%支給されます。更に移動時間についても支給され...続きを読む(全184文字)

残業は月に20時間を守るよう目標設定されており、それほど多くない。また、毎週水曜日はノー残業デイになっている。外資系企業らしく、働きすぎる日本人とはいい意...続きを読む(全106文字)

官公庁ビジネスで国家予算の増減にて売り上げが左右されるが、イギリスの親会社の意向により右肩上がりの指示を受けるため社内のモチベーションも左右される傾向で、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
キャリアアップが望めないと感じたところ。小さすぎる会社のため、社内での配置転換がなく、マンネリ化し...続きを読む(全161文字)

【良い点】(あくまで私のいた部署での事であるので他部署は分からない)
・土日休みではないので平日を休みにできる。
・基本的に責任感がなく仕事ができる。...続きを読む(全931文字)

満足している点は年齢の割に給与が高い所です。また労働時間については会社全体として20時間程を目標にしていますが、実際はもっと多いです。特に2月、3月は1年...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスを重要視している企業。英国企業なので、時短や女性差別などはうるさい方である。毎月、残業時間についての管理報告がある。しかし、日本特有の...続きを読む(全151文字)

他の部署の売り上げ低下より会社全体の売り上げが低下している。今後長い目で見たときに会社が存続するかしないかと言われればしない可能性が高く、また一番売り上げ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが，その前の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)