オックスフォード・インストゥルメンツの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ニッチビジネスであるため、安泰なポジションを維持しているのは、古株社員である。活躍する土壌があれば、新規採用するのが常だと思うが、そうでないと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育制度として、外部研修プログラムが充実している。年間で受講すべき、研修がある。キャリア開発としては、事業がかなりニッチ領域である。このため、...続きを読む(全348文字)

【良い点】
外部教育制度を使用して、毎年個人選択制の研修を受講ができる。選択可能な分野は広く、各職種に沿ったものがある。一年間で履修しなければならない受講...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与は良く、平均以上はもらえます。毎年のベースアップも良く、収入は増えて行きます。残業代も100%支給されます。更に移動時間についても支給され...続きを読む(全184文字)

残業は月に20時間を守るよう目標設定されており、それほど多くない。また、毎週水曜日はノー残業デイになっている。外資系企業らしく、働きすぎる日本人とはいい意...続きを読む(全106文字)

官公庁ビジネスで国家予算の増減にて売り上げが左右されるが、イギリスの親会社の意向により右肩上がりの指示を受けるため社内のモチベーションも左右される傾向で、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
キャリアアップが望めないと感じたところ。小さすぎる会社のため、社内での配置転換がなく、マンネリ化し...続きを読む(全161文字)

【良い点】(あくまで私のいた部署での事であるので他部署は分からない)
・土日休みではないので平日を休みにできる。
・基本的に責任感がなく仕事ができる。...続きを読む(全931文字)

満足している点は年齢の割に給与が高い所です。また労働時間については会社全体として20時間程を目標にしていますが、実際はもっと多いです。特に2月、3月は1年...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスを重要視している企業。英国企業なので、時短や女性差別などはうるさい方である。毎月、残業時間についての管理報告がある。しかし、日本特有の...続きを読む(全151文字)

他の部署の売り上げ低下より会社全体の売り上げが低下している。今後長い目で見たときに会社が存続するかしないかと言われればしない可能性が高く、また一番売り上げ...続きを読む(全165文字)

退職しようと思ったきっかけは主に二つあります。一つ目は上司が自己的で周りの人とも協調しないこと、二つ目は会社全体的な面で他部署が毎年毎年売り上げがよくなく...続きを読む(全165文字)

基本的にUK本社の言いなりで、絶対に本社には逆らわない。一体何のためにいるのか不思議であり、社内では有名である。日本法人あるいは日本市場の特殊事情を説明す...続きを読む(全192文字)

外資系のわりに収入面は役職者でない限り、期待できない。当該企業を信用調査すると従業員50人程度で50数億円の売上げ高と立派であるが、実際は30億円少しの売...続きを読む(全158文字)

日本法人の連邦オフィス化に伴い、英国本社の付属的オフィスとなる。このため以前とは比べようがない程、雇用不安を抱えることになり、いままでのようなぬるま湯体質...続きを読む(全225文字)

基本的なビジネススキルが欠如した社員が多い。この傾向は特に営業にあり、公的研究機関及び大学への営業がメインなため(民間企業を顧客とするのは日立ハイテク・日...続きを読む(全190文字)

全社売上の半分以上を大学・公的研究機関から得ているので、営業的なスキルアップは見込めない。
まともな社会人経験を有するのは事業部長クラスだけだと思って差...続きを読む(全204文字)

日本法人設立以来、長年務めてきた社長退任に伴い、英国本社の意向をそのまま上意下達する新社長着任以来、社内の雰囲気は変わりつつある。日本法人は2013年4月...続きを読む(全320文字)

当該企業はMR事業部(磁気共鳴診断機のメンテナンス)、分析機器事業部(電子顕微鏡の検出器)、アサイラム事業部(原子間力顕微鏡)、オミクロンナノサイエンス事...続きを読む(全788文字)

大学・公的研究機関への売上比率が高く過半を超える。民間企業への売上比率を高める議論がまったくなく、危機感なし。日本政府の財政事業が安定的であるうちは業績に...続きを読む(全292文字)

UK本国の技術力はかなり優れているが、スムーズに導入することはほとんどまれで納入後に様々なフォローが必要になります。会社の雰囲気自体はとても良いと思います...続きを読む(全201文字)