アニヴェルセルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
サービス残業はなく、その辺りはしっかりしている。
また、産休明けの時短勤務のスタッフは多い傾向にあると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性が多いので女性がやりづらいということは全くない。男性社員も多いが、男女の壁は特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
シフト制で平日休みである為平日でないと済ますことができない用事は問題なく出来、出勤時間も他企業に比べると遅いので家事を済ませてから出勤できるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性がほぼの会社だからこそ、女性特有の悩みや体調不良などはわかってもらいやすく働きやすい。
女性管理職も多くいる。
ただ男性の管理職レベルの人...続きを読む(全268文字)

【良い点】
みんな仲がいい！！
特に仕事に対するプライドを持っていて、向上心とプライドがある人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全283文字)

【良い点】
人間関係が非常に良い。先輩後輩、基本仲が良く休日もプライベートで仲良くしている人が多い会社。チームワークで取り組むこと、楽しいことが好きな人が...続きを読む(全313文字)

【良い点】
産休育休を取って復活するスタッフも多く、女性スタッフが多い職場ならではの福利厚生の充実はあるかと思います。上司も女性スタッフが多いので、相談等...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休、育休を取って復帰している社員も多く、既婚者やママさんのスタッフも増えています。時短制度も導入していて、時短orフルタイムを個々に選べます...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性も多く、女性がキャリアアップしていける会社。店舗によって様々だが、わりと会社全体が仲が良く、年に何回か大規模の大運動会や大忘年会がある。職...続きを読む(全250文字)

【良い点】
辞めている人が少なかったです。
結婚しても続けている人もいたので、働きやすいんだろうなぁと思いました。怖い先輩もいましたが、それはどこの場所で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界として、女性が中心ではあるので、もちろん活躍できるチャンスはたくさんあります。
マネージャー職で現場を仕切る人も多いです。
【気になること...続きを読む(全209文字)

比較的女性の働きやすい環境が整っています。管理職も女性が多く、産休制度を利用しているスタッフも多いので働く女性に理解があります。給与は低く、昇給のためには...続きを読む(全166文字)

7割型女性なので、とても働きやすいと思います。
支配人という店舗のトップは男性なものの、他リーダー職といわれる管理職も
ほぼほぼ女性で、女性特有の体調...続きを読む(全165文字)

女性が多い会社でしたので、産休・育休制度もしっかりしていました。しかし業種柄土日に休みがとれない会社でしたので、通常育休復帰後は土日休みのとりやすい本社勤...続きを読む(全250文字)

主に女性が多いため、非常に働きやすい半面、部署によっては心の病を負ってしまい、退職まで行きつく流れが主な女性の退職理由だと思います。
そのため、上長が全...続きを読む(全155文字)

比較的女性が多い職場だが、異動も多く入れ替わりも激しい職場。
そのため、産休等を取ると顔馴染みがいなくなるということも。。
新しい事や変化を苦とする人...続きを読む(全162文字)

昨今では家庭を優先させるべく個人事業主としてのフリーのウエディングプランナーも出現しており、この業種が、という括りはなるべくしたくないが、この会社において...続きを読む(全611文字)

出産・育児のために休暇を取得しているであろう女性は、あまりいないような印象を受ける。(いるかもしれないが)確実にいえるのは、もといたハードワーク(現場)で...続きを読む(全194文字)

業界の特徴としてですが女性が多い職場でした。なので比較的女性が働きやすい環境でもあると思いますし、管理職にも女性がいたため、出世も可能だと思います。皆が仕...続きを読む(全150文字)

・出産後、復帰される方も多く、人間関係がよい証拠かと思います。
・しかし、プランナーに復帰するには、勤務体系が難しいため、
事務系の仕事や、それ以外に...続きを読む(全169文字)

産休などの福利厚生は有りますし、使用する人もいます。
ただブライダル業は平日でも打ち合わせや見学があればお客様に合わせた時間帯になりますので定時であがっ...続きを読む(全287文字)

女性の大変多い職場ですが、出産・育児・介護などはあきらめたほうがよいでしょう。
基本的にすべてお客様に合わせますので、自分の都合では動けません。
また...続きを読む(全171文字)

女性の多い企業ですが、特になんの対策もないかなと思います。
法律で定められている範囲の産休や育休があるくらいです。
適齢期の女性が多くて、結婚しても辞...続きを読む(全224文字)

支配人や本社の役員は男性しか難しいかもしれません。
一応執行役員に女性もいますが…。AOKIグループの会社なので、体育会系で男性メインにはなりますが、店...続きを読む(全164文字)