回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的に取りやすいと思う。
また、直属の上司の課長とは距離感も近く話しやすい。
部署によっては壁がある感じがするので
課ごとで仕事をこ...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
興和テックメイク株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的に取りやすいと思う。
また、直属の上司の課長とは距離感も近く話しやすい。
部署によっては壁がある感じがするので
課ごとで仕事をこ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが、相談や意見は聞いてくれるが
実行、採用してくれるかは別問題。
年功序列の雰囲気があり、上の人の意見で物事が進みやすいので
部下た...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良い点は無し。
管理能力は皆無です。
幹部はダメです。
給料も人によりますが大半は低く厳しい労働環境ですので注意が必要です。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に上司から「残業の強制はしない」と言われた。
でもその話には続きがあって「毎日残業して帰る社員と、定時で帰...続きを読む(全456文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーなるものをデータ上で見せられたが、更新が二ヶ月先までしかされておらず、プライベートでの計画が立てづ...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書の発行を渋られた時点でこの会社はないなと悟ったので退職しようと思った。
しつこく言ったら発行してもらえ...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に雇用契約書の発行を求めたが、うちは社長の方針であえて作っていないと言われた。
就業規則も作成中とやらでな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、入社時の約束(口頭)である給与、職種が途中で全て反故にされたのが原因です。一つでも約束が守られていれ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
現場に近いところほどがんばっています。本来、顧客対応をしなければならない営業が全く機能していないので、現場担当者が客先と様々な調整をしていま...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書が存在しない、就業規則が存在しないという出鱈目な状態です。評価は社長に気に入られることが最も重要です。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
口頭での約束でしたが当初は約束通りの雇用で、給与面では満足していました。しかし、これも半年ったないうちに覆されました。
【気になること・改善...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
ロボットを用いた省力化設備はこれから発展していくことが約束されている業界です。全うな計画性があれば将来的には有望な業種です。だからといって、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
福利厚生などありません。社員のことなど全く考慮していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則らしきものはありましたが、全く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
車通勤可ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社では、工具は支給されるが自分で用意しなければならない。
入っていきなり組...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 興和テックメイク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワテックメイク |
| 設立日 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑原伸一郎 |
| 本社所在地 | 〒208-0034 東京都武蔵村山市残堀1丁目95番地 |
| 電話番号 | 042-560-4885 |
| URL | https://tech-m.co.jp/ |
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