この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社のため、現状頭打ちになったとしてもスキルを評価され新しいポジションを作ってでもキャリアアップは可能です。
考えなどを声にして結果...続きを読む(全95文字)
株式会社リステア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リステアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リステアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社のため、現状頭打ちになったとしてもスキルを評価され新しいポジションを作ってでもキャリアアップは可能です。
考えなどを声にして結果...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係無く実績があればキャリアアップは可能。
8割女性の会社なので、人付き合いなどは比較的しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に働きやすい環境です。
女性の役員がおり、店舗・本社どちらも大半をしめます。
レディースアパレルのオリジナルブランドを運営している為必然的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい。頑張って数字で結果を出した分はお給料に反映していたのでやりがいがあった。
ファッションに対してとてもストイックな会社で、お...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社なので男女差はなくというか女性の方が活躍できる会社だと思う。気の強い女性が多く、営業やMDなどの男性社員は女性に頭が上がらない...続きを読む(全228文字)
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非常に女性が活躍できる職場と感じる。印象では、体力のいる営業系は男性に任せる事が多いが、本人のやる気がすべて、望めばチャレンジさせてくれる会社。女性の管理...続きを読む(全152文字)
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今現在はわかりませんが当時はオフィスには子供がいて働く女性もいましたが、売り場の女性はほぼ全員独身者で既婚者もいなかったと思います。売上をとらなければお給...続きを読む(全154文字)
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男女関係なく、フラットに色々な仕事を任せてくれます。強い女性が多く、活躍している人も女性が多いです。育児制度があるようで、実際に取得されている方もいらっし...続きを読む(全168文字)
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一昔前は結婚、出産後も復帰して働いている人がいたようですが、他の企業と違って復帰後に本部のポジションが与えられたりはしないので、セールスのまま産前産後に働...続きを読む(全151文字)
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スタッフ同志で仲が良いので働きやすい環境、店でのスタッフの団結力も固いが他店との交流もあり、そういった場所では和気あいあいとした雰囲気。
女性ばかりの職...続きを読む(全165文字)
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大半が女性の会社ですので非常に働きやすい環境だと思います。ただ、結婚、出産で退職する人がほとんどです。社内にも結婚している女性はいますが、皆さん子供がいな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自ら会社の利益の向上のためのアクションを起こし、実績を出すことができるのであれば、きちんと評価をされ、給与にも反映される評価制度が整っている。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもLINEやメールで連絡がくる。大きい会社ではないので、ワークライフバランスは昔の日本的な会社。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上層部に個人を認識してもらうことができれば、ある程度はやりたいことをやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その時の方針や売上に左右されるため、昇給があるときと全くない時がある。部署が変わると下がることもあった。
評価は個...続きを読む(全397文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり激しい訳ではないですが、人員過多ではない為、連休自体は取りにくいです。
事前に相談していれば取得できます...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職や社長ともコミュニケーションの取れる機会もある為、意見なども伝えやすく、聞き入れてもくれます。
いい意味で距離は近く働けると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個人売上ですが、頑張れば頑張った分必ず給与に反映されるのでやりがいはあります。
意欲的で、ファッションが好きな方であれば楽しく働ける会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、産休・育休制度はしっかりしています。
復帰後も時短勤務は可能ですし、事情により早退となっても何か言われることもありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗によると思います。
お店によってその店舗の色があるので、移動等で苦労する事も。
慣れてしまえばなんて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、産後、育休休暇あり。その後復帰され時短で働いている方も多い。
また社内で女性活躍推進部があり、情報発信や相談窓口を儲けている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性で活躍している方は、子持ちは本部勤務がほとんど。営業での管理職では子持ちはかなり少ない。営業では1日8:00、休憩1:30、9:30の拘束...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
女性が多い企業のため産休、育休の制度も充実している。子供が2歳になるまで休暇を取れる。小さなお子さんのいる方は16時で退勤していた。
休暇中も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすい環境ではある。女性だからという評価基準はなく実力のある人が上に上がっていく実力主義。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。女性が働きやすいかどうかの以前に人間が働きやすい環境ではありません。パワハラで育った人間な...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他でも述べましたが、社員になりたいといってもそういった機会を頂ける訳でもなく本当に報われない。
キャリアを考えるな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供ができても働ける
産休
育休を取ってるひともいるし、日曜休みで働いている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいなかった...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社リステア |
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フリガナ | リステア |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 205人 |
代表者 | 高下浩明 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目6番15号 |
電話番号 | 03-6440-9170 |
URL | https://www.restir.com/corporation/ |
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