この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら会社の利益の向上のためのアクションを起こし、実績を出すことができるのであれば、きちんと評価をされ、給与にも反映される評価制度が整っている。...続きを読む(全191文字)
株式会社リステア 報酬UP
株式会社リステアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リステアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リステアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自ら会社の利益の向上のためのアクションを起こし、実績を出すことができるのであれば、きちんと評価をされ、給与にも反映される評価制度が整っている。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その時の方針や売上に左右されるため、昇給があるときと全くない時がある。部署が変わると下がることもあった。
評価は個...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
個人売上ですが、頑張れば頑張った分必ず給与に反映されるのでやりがいはあります。
意欲的で、ファッションが好きな方であれば楽しく働ける会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度というようなものは無く、分かりやすく単純に個人売上が高い人がどんどん昇進していきます。よく売る人にとってはどんどん給料も上がるし、本社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年齢、勤続年数によって少額だが昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な査定制度が無く、昇給、賞与の毎回ルールが変わる。目標値...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全店舗売上、社員売上がしっかり数字化して見れるため、自分のモチベーションに繋がる。個人売上目標はあるが、店舗のメンバーとしてみんなで頑張ってい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料は25万でしたが、歩合が給料に響きます。中には30万円代の給料を稼いでいた先輩もいました。とても魅力的な給料体系だと思います。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
色んな経験できる
沢山のセンスを感じることができました
お客様も著名人の方なども良くこられますので普通の世界とは少しだけ違う世界を味わってみた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年齢・社歴関係なく、目標売上等の達成ができれば年1回の昇給率が高いです。
【気になること・改善した方がいい点】
各部署毎の社員数が少な...続きを読む(全186文字)
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目標設定は上司、役員と一緒になって、目標設定のためのミーティングを半期に3回ほどやって目標を決めるので、その点に関しては非常にやりがいをもって仕事ができま...続きを読む(全219文字)
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給与はアルバイトとして勤務を開始したので900円。必ず全員がアルバイトからの試用期間があるようでした。早い方だと三ヶ月で正社員になる方もいらっしゃいますが...続きを読む(全175文字)
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個人売りのみを評価する制度だったので売れば売るほどお給料は上がります。
やる気と販売センスがあればわかりやすく評価されるので、とてもやりがいがあり楽しく...続きを読む(全152文字)
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給与賞与は不満足。スタッフ1人1人を個人売上以外で評価しようとしていなかった。
上に同じ。売上が上がっても上司に気に入られていなければなんの評価もない。...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与は社長の好き嫌いである程度選別がなされると思います。評価する制度があまり整っていないため、昇給はほぼありません。社長のお気に入り度によっても、ま...続きを読む(全150文字)
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完全成果主義な点が強く、どの部門でも結果が出れば昇給が可能だが、正当な評価が得られるかどうかは上司次第。面倒見の良い上司の下で業務できれば、どんどん成長で...続きを読む(全172文字)
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売り上げが高ければ給料が上がるシステムで、通常のアパレル販売員より給与水準は高いです。ただし、売り上げが落ちれば給料もすぐに下がります。店長までいけば、プ...続きを読む(全156文字)
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アルバイトからスタートして社員になれるかを査定(半期の売上額で評価)される
月給に関しても半期に1回の査定によって変動(店長は店売り上げを査定基準とする)...続きを読む(全180文字)
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完全なる歩合制。ワンマンプレー、一度売り上げをあげると少しも落とすことはできません。
売り上げを上げられなくても社長に気に入られたら、オフィス勤務になっ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもLINEやメールで連絡がくる。大きい会社ではないので、ワークライフバランスは昔の日本的な会社。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上層部に個人を認識してもらうことができれば、ある程度はやりたいことをやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職や社長ともコミュニケーションの取れる機会もある為、意見なども伝えやすく、聞き入れてもくれます。
いい意味で距離は近く働けると思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり激しい訳ではないですが、人員過多ではない為、連休自体は取りにくいです。
事前に相談していれば取得できます...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、産休・育休制度はしっかりしています。
復帰後も時短勤務は可能ですし、事情により早退となっても何か言われることもありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、現状頭打ちになったとしてもスキルを評価され新しいポジションを作ってでもキャリアアップは可能です。
考えなどを声にして結果...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗によると思います。
お店によってその店舗の色があるので、移動等で苦労する事も。
慣れてしまえばなんて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
多岐に渡り関わる事が多く、思ってもなかった知見などが増えていくような印象です。スキルを身に付けたい方には向いていると思います。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすいと思う点は無し。
これを求めるのは難しい社風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは取りに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同じ業界と比較したらいい方ではあります。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているように感じる。
正直昇進は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと感じる。また、チーフ以下の社員は決まった賞与がなく、決算後の結果が良ければ特別に不定額支給され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界内では高水準だと思われる。
ただインセンティブの金額は低く販売員としてバリバリ数字を上がれる人は違う仕事の方が稼げるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績により判断されるていう印象よりかは、やはり販売サービス業でしたので売上が重要視される印象はありました。
ただ個人...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
数ヶ月しか勤務していないので年収についてはあまりわからないですが、アルバイトでもガッツリ週5、8時間で働くことも可能なのでそれなりに稼げると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長になっても、あまり昇給はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で、入社してから退職するまでボーナスを満額い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えない。任される仕事量は多いため、もっと高くてもいいと感じた。アルバイトでも社員の方と大差ないと言えるほど出勤をしている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣社員としての採用なので、給与に関しては特に不満はありません。
社員はボーナスも出るのでいいと思います。
社員は人事考課があり、売上などによ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
インセンティブが3ヶ月に一回あり、MAX額を毎回貰えたら年間20万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はどのよう...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので仕方ないとは思っていましたが、年数を経ても給与はそこまであがることはありませんでした。
ただ、近年少し...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社リステア |
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フリガナ | リステア |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 205人 |
代表者 | 高下浩明 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目6番15号 |
電話番号 | 03-6440-9170 |
URL | https://www.restir.com/corporation/ |
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