リステアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自ら会社の利益の向上のためのアクションを起こし、実績を出すことができるのであれば、きちんと評価をされ、給与にも反映される評価制度が整っている。...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもLINEやメールで連絡がくる。大きい会社ではないので、ワークライフバランスは昔の日本的な会社。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人数や店長にもよるが、有給消化率は低い。続きを読む(全43文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
上層部に個人を認識してもらうことができれば、ある程度はやりたいことをやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
その時の方針や売上に左右されるため、昇給があるときと全くない時がある。部署が変わると下がることもあった。
評価は個...続きを読む(全397文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職や社長ともコミュニケーションの取れる機会もある為、意見なども伝えやすく、聞き入れてもくれます。
いい意味で距離は近く働けると思います。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗によると思います。
お店によってその店舗の色があるので、移動等で苦労する事も。
慣れてしまえばなんて...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の多い職場のため、産休・育休制度はしっかりしています。
復帰後も時短勤務は可能ですし、事情により早退となっても何か言われることもありません。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い会社のため、現状頭打ちになったとしてもスキルを評価され新しいポジションを作ってでもキャリアアップは可能です。
考えなどを声にして結果...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり激しい訳ではないですが、人員過多ではない為、連休自体は取りにくいです。
事前に相談していれば取得できます...続きを読む(全95文字)