リステアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スタッフ同士の仲が良かったので、あまりギクシャクするようなことなどはなく、その点は仕事をしやすかったです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化により自主退職を半ば強制的に促されました。ちょうど、知人のウェブ会社への転職を考えていた頃合いだっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自由に発言や企画をできる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほとんど感じませんでした笑
常に、目の前の課題を...続きを読む(全135文字)

【良い点】
かつて六本木のミッドタウンに店舗を構えていた頃は、そのころの店舗のブランド力や勢いなどのかっこよさに惹かれて入社したようなものでした。
【気...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
任さられる業務範囲の割に、年収は低めでした。昇給はなかったです。そのような判断をする立場の人がそもそもいなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性スタッフが多いので、その点では働きやすさを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性スタッフが多い分、一度嫌わ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自ら会社の利益の向上のためのアクションを起こし、実績を出すことができるのであれば、きちんと評価をされ、給与にも反映される評価制度が整っている...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもLINEやメールで連絡がくる。大きい会社ではないので、ワークライフバランスは昔の日本的な会社。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その時の方針や売上に左右されるため、昇給があるときと全くない時がある。部署が変わると下がることもあった。
評価は...続きを読む(全397文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人数や店長にもよるが、有給消化率は低い。続きを読む(全43文字)

【良い点】
誰が指導係になるかは結構左右するかなとは思った。でも熱意があればチームまたいでも全然アピール出来るので、希望する人が少なければ準社員からでも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)