マクロミルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
AIパネルなるものもリリースしているようですが、果たしてそれは市場実態を反映していると言えるのでしょうか。
特に...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業しないと目標も業務もこなしきれません。各部署でリソース管理は行われていましたが、バッファの見積...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人格否定などはなく、当時の直属の上長には色々ご配慮いただいたと思っています。
退職の連絡を入れた際はその上の管理職の方の対応になりましたが、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
若手のうちから大手・上場企業や、業界の先頭を走るトップ企業を担当し、対等なパートナーとして伴走できる環境があるため、その点には大きなやりがい...続きを読む(全293文字)

【良い点】
リサーチを通して、大企業のマーケ部門の方々と関わることが可能なところ
裁量をもって、いろいろな案件にアサインしてもらえるところ
風通しがよく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フレックス、リモートワークが浸透しており、かなり柔軟な働き方が可能
何かあった際には、気軽に働き方を相談することができる
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの目立ったものはないため、福利厚生にはあまり期待ができなかった
基本的には基本給＋残業代しか手元に残らない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手段がリサーチしかないため、企業からの相談に応えられる幅が限られてしまう
一気通貫で企業のマーケティングに関わる...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リサーチ以外の部分の業務もやってみたいと感じたため、転職を考えた
エクセルやパワーポイントは使うが、集計ツールも...続きを読む(全123文字)

【良い点】
お客様のより良いマーケティングアクションのためにという命題のもと調査を提案できるのはやりがいがある。押し売りということもなく、本当にお客様の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若年層の場合は、年齢にしては一般的な年収よりも高いお給料をいただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であり、ボーナスは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
MBO評価によって目標が設定させられ、達成度によって評価やボーナスの額に変動がある。
目標設定については難しい面があるが、年収自体はそこそこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
近年職位UPの早期化が進んでいる。
今まで7-8年目でランクアップしていたのが、5-6年目になってきた印象。続きを読む(全60文字)

【良い点】
評価制度の基準は明確だったので、大きな不満はない。ただ定量的な付加価値と定性的な能力の評価がそれぞれあり、上司に一度後者を理由に昇格がないこ...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当案件によるのだと思うが、基本的に時給がアップしない。
むしろ案件により時給が変わるため、高い時給の求人...続きを読む(全269文字)

【良い点】
マネージャーになると1000万円など、役職ごとの給与テーブルは公開されていて単純明快でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
形式的な評価制度や、社員同士で多角的に評価し合う「マルチサーベイ」制度が存在するものの、実効性を欠いて機能不全に陥っているのが現状です。本来...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわかりません。頑張っただけ給与に反映された実感はありませんでした。昇給もかなり少ないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、安定した事業基盤と、若手が主役になれる先進的なような人事制度にあります。まず、官公庁や大手金融機関など、日本の社会イン...続きを読む(全460文字)

【良い点】
アルバイト、パート社員として夜勤就労しておりましたので時間の融通が利く点が何よりもよかったです。
私情で夜勤が難しくなり、退職せざるを得ない...続きを読む(全113文字)