医学出版の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は「1年目はなし。2年目以降は業績賞与」だから、と1円たりとも支給されなかった。評価制度は不明。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないに等しい。わからないことは、在籍年数の長い社員（役職は無し）に聞きながら進めるしかなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業はほぼしなくてよい程度の仕事量でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は1ヵ月以上前から申請しなくてはいけないと言われたが、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
執筆者の先生方は常識人が多く、丁寧に仕事をしたら、その分だけ教えて下さるし、御礼も言ってもらえた。成果物として雑誌が仕上がったら嬉しいし、それ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が支給日に支払われない。給与明細は手書きで、2，3カ月に1度くらいの頻度で手渡されたり手渡されなかったり。こち...続きを読む(全115文字)

【良い点】
面接でイエスマンであり、ある程度の学歴があれば誰でも入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて経理専門の社員を置き、金銭面の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
利潤はさておき、経営はそれなりに安定しており、給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費がかかっていないため、経営が安定...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員同士の関係性は悪くない。社員は、良識がありコンプライアンスを守ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、社員がごっ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
出版社内のデザイナーになるので、最終的な決定権がある人と直接やりとりが出来るのは利点だと思います。通常のデザイン事務所だと、あいだに代理店や編...続きを読む(全199文字)

【良い点】
勤めていたのはかなり前のことなので、現在どうなっているかはわかりませんが、当時は残業が少なかったです。休日出勤もほぼなかったように記憶していま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも管理職に就いていたので、女性でも活躍できる機会はあったと思います。
ただ生理が重い時に生理休暇を申し込んだら、私が初めてで少し白い目で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社長も女性で全体でも女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方もバリバリ働かれていたが、お子さんの体...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は高く、女性の管理職も存在している。制作職には女性が多く、働きやすいと感じている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員も女性が多いことから、女性は比較的働きやすい職場だと考える。育休をとっている人や復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
体力勝負なところはあります。重いものも運びます。しかし、現時点では女性社員の方が多いです。しかし、産休育休はなかったと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性社員は多く、部署によっては女性主体のところもあり、第三者視点ではあるものの働きやすそうには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理職にも女性は多く、性別関係なく実力で登用されていることを感じられた。
産休・育休後の復帰に関しても手厚い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大阪には当時女性社員はいませんでしたが、東京にはおり、皆さん自分のペースで悠々と働かれていた印象があり、働きやすい環境だったのではないかと想像...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
編集者側であれば、ここまでで記した問題や出版の締切もあるため、自身の体調や結婚・出産時に合わせた働き方をすることが...続きを読む(全87文字)