社会福祉法人東京聖労院の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
様々なためになる研修が定期的にある。研修後の報告書を作成しなければならないので、業務に追われてる職員はなかなか積極的には行けない。
慶弔休暇...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が定期的にあるが、評価基準が非常に古く曖昧で、基準に沿って自己評価の点数をつけていくと高得点になる。しか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
体調不良などで休んだ際に、後から有給申請ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
学童に配属されると延長利用の児童がいるため、非常...続きを読む(全179文字)

【良い点】
施設は区から委託での運営になるので、売上などは関係ないため特に気にする部分ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
施設によって違うかもしれませんが有給取得率もほぼ100%でプライベートはかなり充実して過ごすことができます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福祉業界に興味があったこと、年間休日や福利厚生なども他社と比較して充実していたことが大きな理由です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修の案内は定期的にくるので、スキルや知識の習得はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務の中でスキルアップは...続きを読む(全91文字)

【良い点】
真摯に話を聞いてくださり、改善策など会社に残ってもらうための配慮もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の成長を感じづらい続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助や資格手当もあるので福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では副業は基本的に禁止になっています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収に関しての申し分なく、生活に困ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を基準に賞与が決まるので、少なく感じる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱いにくいパートを裏で愚痴るだけで指導せず放置、副施設長(当時)の暴走を止める人間がいなかったのは問題だと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個性的な社員が少なく同質。
金太郎あめと揶揄されることがある。
そのため、個性的な人材は組織に溶け込みにくい面がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
誰でも上に上がろうと思えば上がれるそうな雰囲気。経験年数を重ねていれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は園によって当たり外...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員は穏やかで真面目な方が多いので、ユニット内で情報共有はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が頻繁に交代するのと新任...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度管理職になると失脚することはほとんどありません。現場ができる人がマネジメントをできるとは限りませんので、適正...続きを読む(全112文字)

【良い点】
物腰柔らかく、人当たりは全員よい。偉そうにしている人は管理職にはあまり見当たらない。その点は尊敬に値する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フラットな雰囲気の会社で、上下関係の堅苦しさをあまり感じません。事業所長やマネージャー層も現場のことをよく見てくれていて、何か困りごとがあれ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
安定していますので、口うるさい上司からの罵倒はほとんどないのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が少ないので、男性には物足...続きを読む(全85文字)

【良い点】
施設長によるが、報連相さえ怠らなければ問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが基本的に低いので、1人がや...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司は当たりはずれがあるが、2年毎に代わるので我慢の期間が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、膨大な量の業務があり、余...続きを読む(全98文字)