回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設によって違うかもしれませんが有給取得率もほぼ100%でプライベートはかなり充実して過ごすことができます。続きを読む(全60文字)
社会福祉法人東京聖労院
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人東京聖労院のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人東京聖労院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
施設によって違うかもしれませんが有給取得率もほぼ100%でプライベートはかなり充実して過ごすことができます。続きを読む(全60文字)
月平均残業時間が5時間程度ととても低くワークライフバランスを保てるようです。続きを読む(全38文字)
残業が少ないことや業務の効率化を図るためにチームでのサポート体制を整え、残業を減らす取り組みが行われているため働きやすいと感じた。続きを読む(全65文字)
残業はほとんど無いようだ。また、経営方針として職員満足を重視しており、激務といわれる業界の中でもワークライフバランスを保つための取り組みに力を入れている。続きを読む(全77文字)
年間休日が120日以上定められており、介護業界の中では高水準だと考えられる。また、有給も入社後すぐに10日が付与され、毎年1日ずつ増えていくという。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給をとりやすかった。特に理由を聞かれる、記載するなどの方法は存在しなかった。困るなどの話も聞かなかった。
勤怠をつけているので、残業代は全...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護施設のため4交代である。夜勤の数は職員の数にもよるが5回から6回が平均である。人が不足している時は7-8回の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフト制なので、ライフワークバランスは比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なため、希望する日に休みをとれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立がきっちりできています。しっかり働いて時間になったら帰れます。え?帰るの?的な嫌な空気はありません。もちろんただ時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一昔前までは、残業してあたりまえという風潮がありましたが、今は法人全体で残業を減らす取り組みをしているようです。現場から見てもかなり改善され...続きを読む(全266文字)
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業界内でも休暇制度は常勤で年122日の月10日公休、非常勤でもシフト融通利くのでオン・オフのメリハリつければ問題無いかと思う、自身そうなので、ここもそれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
様々なためになる研修が定期的にある。研修後の報告書を作成しなければならないので、業務に追われてる職員はなかなか積極的には行けない。
慶弔休暇...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が定期的にあるが、評価基準が非常に古く曖昧で、基準に沿って自己評価の点数をつけていくと高得点になる。しか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
現場の人は子どもが好きな人がほとんどなので、明るく元気な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を全く知らない上の人たち...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
体調不良などで休んだ際に、後から有給申請ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
学童に配属されると延長利用の児童がいるため、非常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福祉業界であることから、社内n雰囲気は良く、とても親切に接してくれるので社内環境は良い方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助や資格手当もあるので福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では副業は基本的に禁止になっています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
施設は区から委託での運営になるので、売上などは関係ないため特に気にする部分ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福祉業界に興味があったこと、年間休日や福利厚生なども他社と比較して充実していたことが大きな理由です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修の案内は定期的にくるので、スキルや知識の習得はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務の中でスキルアップは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休制度や体調不良での欠勤や当日の勤務時間変更にも臨機応変に対応してくれるので、とても働きやすい環境です続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは大事。全くない。休みの日にも連絡が来て人が足りないから出て欲しいとよく言われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるが希望救を反映してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが人員不足が慢性的にあり、希望を通す際は職...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
シフト作成担当によっては希望休を規則より多めに受け付けてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
単発バイトだよりの運営のため社員の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
全体的に年休は取得しやすいと思う。部署によるかもしれないが…社員は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長や、部の雰囲気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月10日休みがあり、希望休はほぼ通るのでワークライフバランスは整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の社員...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
長時間労働なため、たくさんの仕事ができる。ハードワークが好きな人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
仕事休みやすい
皆で支え合って休みがいてもカバーし合ってます
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも仕事(持ち帰り)をしてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
先輩方が次々に産休と育休をとっている。残された職員も歓迎のイベントなどやるので産休などが取りにくくないのは良い。続きを読む(全62文字)
説明会では、業務の流れや1日のスケジュールを具体的に聞くことができた。リハビリの時間帯がある程度決まっているため、生活リズムが安定しやすいことが分かった。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
前職と比べて有休は取りやすいと思います。職員同士で会話が多く、コミュニケーションが取れているので、有休を取った人は自然とお礼やあいさつをして...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 社会福祉法人東京聖労院 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセイロウイン |
| 設立日 | 1926年6月 |
| 資本金 | 39億8000万円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 代表者 | 和田敏明 |
| 本社所在地 | 〒204-0003 東京都清瀬市中里5丁目91番2 |
| 電話番号 | 042-493-0120 |
| URL | https://www.seirouin.or.jp/ |
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